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二零二四年度企业财务培训与人才选拔服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.服务内容

2.1财务培训

2.2人才选拔

2.3培训方式

2.4选拔流程

3.服务期限

3.1培训期限

3.2选拔期限

4.培训课程安排

4.1培训科目

4.2培训时间

4.3培训地点

5.选拔条件

5.1选拔标准

5.2选拔程序

5.3选拔结果公示

6.培训费用及支付方式

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3付款时间

7.人才选拔费用及支付方式

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3付款时间

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力发生后的处理

13.合同生效、修改和补充

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同补充

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“本合同”指本《二零二四年度企业财务培训与人才选拔服务协议》。

1.1.2“甲方”指提供财务培训与人才选拔服务的乙方。

1.1.3“乙方”指接受财务培训与人才选拔服务的甲方。

1.1.4“服务”指乙方提供的财务培训与人才选拔相关服务。

1.1.5“培训”指乙方为甲方提供的财务知识培训。

1.1.6“选拔”指乙方为甲方提供的优秀人才选拔。

1.1.7“培训课程”指乙方设计的财务培训课程。

1.1.8“选拔标准”指乙方制定的选拔人才的具体条件。

第二条服务内容

2.1财务培训

2.1.1乙方应提供包括但不限于财务管理、财务分析、财务规划等方面的培训。

2.1.2培训内容应满足甲方企业财务管理的实际需求。

2.2人才选拔

2.2.1乙方应根据甲方提供的选拔标准和岗位要求，开展人才选拔工作。

2.2.2选拔工作应包括简历筛选、笔试、面试等环节。

2.3培训方式

2.3.1培训可采用线上、线下或线上线下结合的方式进行。

2.3.2线下培训应提供培训场地、教学设备等必要条件。

2.4选拔流程

2.4.1乙方应按照选拔流程，确保选拔过程的公平、公正、公开。

第三条服务期限

3.1培训期限

3.1.1培训期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。

3.2选拔期限

3.2.1选拔期限自合同签订之日起至2025年3月31日止。

第四条培训课程安排

4.1培训科目

4.1.1培训科目包括但不限于财务会计、成本控制、预算管理等。

4.2培训时间

4.2.1培训时间根据甲方需求和工作安排确定，具体时间表由双方另行约定。

4.3培训地点

4.3.1线下培训地点为乙方指定的培训中心或甲方指定地点。

4.3.2线上培训地点为乙方提供的在线学习平台。

第五条选拔条件

5.1选拔标准

5.1.1选拔标准包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。

5.2选拔程序

5.2.1选拔程序包括简历筛选、笔试、面试等环节。

5.3选拔结果公示

5.3.1选拔结果应在面试结束后五个工作日内公示。

第六条培训费用及支付方式

6.1费用构成

6.1.1培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用等。

6.2支付方式

6.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。

6.2.2剩余费用在培训结束后一个月内支付。

6.3付款时间

6.3.1预付款支付时间为合同签订后十个工作日内。

6.3.2剩余费用支付时间为培训结束后一个月内。

第七条人才选拔费用及支付方式

7.1费用构成

7.1.1人才选拔费用包括但不限于选拔程序实施费用、面试场地费用等。

7.2支付方式

7.2.1甲方应在选拔工作开始前支付选拔费用的50%作为预付款。

7.2.2剩余费用在选拔工作结束后一个月内支付。

7.3付款时间

7.3.1预付款支付时间为合同签订后十个工作日内。

7.3.2剩余费用支付时间为选拔工作结束后一个月内。

第一部分：合同如下：

第八条保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方财务数据、商业计划、客户信息等。

8.2保密义务

8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2保密义务在