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校园平安岗位职责奖惩措施

为认真贯彻平安第一，预防为主“的方针，强化全校教职员工的平安责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安。按照《中小幼学校平安治理方法》及蓟县教育局《关于落实校园岗位平安职责的通知》文件精神，结合我校实际情况，制定学校平安岗位职责奖惩措施。

一、奖惩范围：

本年度全体教职工

二、考核奖惩规定：

1、学校正平安治理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的按照之一。

2、对在平平安年工作中成绩突出的个人能够按照级别进展一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。

3、对在校严峻违犯平安治理制度不认真履行平安岗位职责，造成平安责任事故的教职工，将依事故情节轻重，严格追查相应责任。

四、平安治理职责落实和责任追查

1、学校实行以校长为学校平安第一责任人的全员平安工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园平安防备，消除隐患，确保校园不出平安事故。

2、按照一岗双责“，谁主管，谁负责“的原那么，对无视平安工作和发生较大事故或屡次发生平安事故的个人，进展责任追查，给予处理。

五、责任追查范围

1.因违犯相关国家法律、法规、规章制度，造成学校平安事故的；

2.因工作渎职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的；

3.因组织师生大型活动，未按照相关规定执行，并未采取有效平安防备措施而发生较严峻平安责任事故的；

4.因不按照各类平安治理制度及有关规定，造成学校平安责任事故；

5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和阻碍，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；

6.虽未造成平安事故，但平安认识薄弱，检查过程中觉察不履行平安职责，或记录不全，平安治理存在隐患的。

7.其它需要追查的责任事故。

六、学校平安考核奖励及事故责任追查标准

1.无平安责任事故、检查无不合格项，年终评先评职优先考虑。对履行平安岗位职责表现突出的优秀干部老师予以精神和物质奖励。

检查过程中觉察不履行平安职责，或记录不全，平安治理存在隐患的。第一次觉察口头警告提示，第二次，取消评先评职资历。

3.因违犯以上规定而发生平安突发事故，造成学生显见损害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，获得家长的理解和原谅。

4、因渎职造成学生损害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。除需及时进展善后处理外，所需费用本人承担。

5.造成师生较严峻损害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣阻碍（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的。在学校内通报批判；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。

6、严峻平安事故

因违犯规定而发生平安突发事故，造成学生重伤，或财产损失1万元以上的平安责任事故。学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重处理，情节恶劣的，按照相关政策法规从重处理。