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二零二四今致人力——制造业人才引进与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
2.服务内容与范围
2.1制造业人才引进服务
2.2人才培训服务
2.3服务期限
2.4服务地点
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2服务费用支付方式
3.3付款时间节点
3.4付款条件
4.人才引进要求
4.1人才引进岗位要求
4.2人才引进数量
4.3人才引进时间节点
4.4人才引进方式
5.人才培训要求
5.1培训课程设置
5.2培训师资要求
5.3培训时间安排
5.4培训场地要求
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密期限
6.3保密措施
6.4违约责任
7.知识产权归属
7.1服务成果的知识产权归属
7.2保密信息的知识产权归属
7.3合作双方的权利与义务
8.违约责任及争议解决
8.1违约行为及违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决地点
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
10.合同变更及补充
10.1合同变更程序
10.2合同补充程序
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除及终止程序
12.合同解除后的责任
12.1合同解除后的费用结算
12.2合同解除后的保密责任
12.3合同解除后的知识产权归属
13.合同附件
13.1附件一：人才引进名单
13.2附件二：人才培训计划
13.3附件三：保密协议
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜的处理
14.2合同份数及效力
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：今致人力资源有限公司
乙方：制造业有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
第二条服务内容与范围
2.1制造业人才引进服务
甲方将为乙方提供制造业人才引进服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、录用等环节。
2.2人才培训服务
甲方将为乙方提供人才培训服务，包括但不限于专业技能培训、团队建设培训等。
2.3服务期限
本合同服务期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。
2.4服务地点
人才引进及培训服务地点为乙方指定的工作场所。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
3.2服务费用支付方式
乙方应于本合同签订之日起五个工作日内支付甲方首期费用人民币伍万元整（￥50,000.00），剩余费用于人才引进及培训服务完成后的十个工作日内支付完毕。
3.3付款时间节点
首期付款：合同签订之日起五个工作日内
剩余付款：人才引进及培训服务完成后的十个工作日内
3.4付款条件
乙方支付服务费用前，应确保所付款项已足额到账。
第四条人才引进要求
4.1人才引进岗位要求
乙方需引进的岗位为生产部主管、质量检验员等，具体岗位要求详见附件一。
4.2人才引进数量
乙方需引进的人才数量为5名，具体岗位及人数分配详见附件一。
4.3人才引进时间节点
人才引进时间节点为合同签订之日起三个月内完成。
4.4人才引进方式
甲方将按照乙方要求，通过线上线下等多种渠道进行人才引进。
第五条人才培训要求
5.1培训课程设置
培训课程包括但不限于生产流程培训、质量管理培训、团队协作培训等，具体课程安排详见附件二。
5.2培训师资要求
培训师资应具备相关专业背景及丰富实践经验，具体师资名单详见附件二。
5.3培训时间安排
培训时间为合同签订之日起六个月内完成，具体时间安排详见附件二。
5.4培训场地要求
第六条保密条款
6.1保密信息范围
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。
6.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。
6.3保密措施
双方应采取有效措施，确保保密信息不被泄露。
6.4违约责任
任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第七条知识产权归属
7.1服务成果的知识产权归属
本合同项下的服务成果，包括但不限于人才引进名单、培训计划等，其知识产权归乙方所有。
7.2保密信息的知识产权归属
本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息的知识产权归甲方所有。
7.3合作双方的权利与义务
双方应遵守国家有关知识产权法律法规，尊重对方的知识产权。
第八条违约责任及争议解决
8.1违约行为及违约责任
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