企业连锁加盟合同加盟流程.docx

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企业连锁加盟合同加盟流程

合同编号:__________

甲方(加盟方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(连锁方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方希望加入乙方连锁体系,共同拓展市场,双方经协商一致,就加盟事宜达成如下协议:

第一条加盟事项

1.1甲方自愿申请加入乙方连锁体系,成为乙方特许加盟商。

1.2乙方同意甲方加入连锁体系,并按照本合同约定提供相关支持和服务。

第二条加盟费用

2.1甲方应向乙方支付加盟费用总额为人民币__________元整(大写:_______________________元整),其中包括:

(1)品牌使用费:人民币__________元整;

(2)培训费:人民币__________元整;

(3)其他费用:人民币__________元整。

2.2甲方应按照乙方规定的支付方式,分期支付加盟费用。具体支付方式如下:

(1)签订合同后__________日内支付人民币__________元整;

(2)培训结束后__________日内支付人民币__________元整;

(3)其他费用在发生时支付。

第三条加盟权益

3.1甲方享有乙方连锁体系内的品牌使用权、经营模式、技术支持等权益。

3.2甲方应按照乙方的要求进行店铺装修、人员培训等,以保证加盟店铺的品质和形象。

3.3甲方应遵守乙方的经营规范和管理制度,不得擅自改变经营范围和经营方式。

3.4甲方有权按照乙方的规定参加各类促销活动,享受乙方提供的优惠政策。

第四条加盟支持与服务

4.1乙方为甲方提供完整的培训体系,包括:

(1)品牌文化、经营理念、管理技巧等方面的培训;

(2)产品知识、服务流程、操作技巧等方面的培训;

(3)市场推广、营销策略、销售技巧等方面的培训。

4.2乙方为甲方提供开业前的指导和支持,包括:

(1)店铺选址、布局设计、装修指导等方面的支持;

(2)人员招聘、培训、管理等方面的支持;

(3)开业策划、宣传推广等方面的支持。

4.3乙方为甲方提供持续的业务指导和支持,包括:

(1)销售数据分析、市场动态反馈等方面的支持;

(2)产品更新、技术升级等方面的支持;

(3)经营管理、品质控制等方面的支持。

第五条合同期限

5.1本合同的有效期限为__________年,自双方签订之日起计算。

5.2合同期满后,甲方如继续加盟,应提前__________个月向乙方提出续约申请,并按照乙方当时的规定支付相关费用。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定支付加盟费用,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。

6.3乙方未按照约定提供支持和服务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(加盟方):__________

乙方(连锁方):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.甲方(加盟方)的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方(加盟方)的法定代表人身份证明复印件

3.乙方(连锁方)的特许经营授权书

4.乙方(连锁方)的企业法人营业执照副本复印件

5.乙方(连锁方)的法定代表人身份证明复印件

6.加盟费用支付凭证复印件

7.培训合格证书复印件

8.店铺装修设计方案及施工图纸

9.加盟店铺经营手册

10.乙方提供的促销活动方案及优惠政策

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定支付加盟费用,构成违约。

2.乙方未按照约定提供支持和服务,构成违约。

3.甲方擅自改变经营范围和经营方式,构成违约。

4.甲方未遵守乙方的经营规范和管理制度,构成违约。

5.甲方未按照乙方规定的时间和方式支付相关费用,构成违约。

三、法律名词及解释:

1.特许经营:指特许人将其拥有的商标、商号、技术等经营资源许可给被特许人使用,被特许人按照特许人的经营模式开展经营活动。

2.加盟费:指被特许人为了加入特许人连锁体系,按照约定向特许人支付的费用。

3.违约金:指一方违反合同约定,按照约定向对方支付的赔偿金。

4.合同解除:指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。

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