- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度企业培训与人才发展服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训与人才发展服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训师资力量
2.3培训时间安排
2.4培训地点
2.5人才发展计划
3.培训与人才发展服务费用
3.1培训费用总额
3.2支付方式及时间
3.3退款及违约责任
4.培训与人才发展服务期限
4.1培训开始及结束时间
4.2人才发展周期
5.培训与人才发展服务质量保证
5.1培训课程质量
5.2培训师资水平
5.3人才发展成果
6.培训与人才发展服务成果评估
6.1评估方式
6.2评估时间
6.3评估结果应用
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
10.合同附件
10.1附件一:培训课程表
10.2附件二:师资力量介绍
10.3附件三:人才发展计划
11.合同签署及生效日期
11.1签署日期
11.2生效日期
12.合同份数
12.1合同原件份数
12.2合同副本份数
13.合同备案
13.1备案机关
13.2备案手续
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同变更及补充
14.3合同附件补充说明
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方全称:_________
1.1.2甲方地址:_________
1.1.3甲方联系人:_________
1.1.4甲方联系电话:_________
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方全称:_________
1.2.2乙方地址:_________
1.2.3乙方联系人:_________
1.2.4乙方联系电话:_________
2.培训与人才发展服务内容
2.1培训课程设置
2.1.1培训课程名称:_________
2.1.2培训课程类型:_________
2.1.3培训课程大纲:_________
2.2培训师资力量
2.2.1师资队伍构成:_________
2.2.2师资水平要求:_________
2.3培训时间安排
2.3.1培训开始时间:_________
2.3.2培训结束时间:_________
2.4培训地点
2.4.1培训地点:_________
2.5人才发展计划
2.5.1人才发展目标:_________
2.5.2人才发展措施:_________
3.培训与人才发展服务费用
3.1培训费用总额:_________
3.2支付方式及时间
3.2.1首付款:_________
3.2.2首付款支付时间:_________
3.2.3尾款:_________
3.2.4尾款支付时间:_________
3.3退款及违约责任
3.3.1退款条件:_________
3.3.2退款流程:_________
3.3.3违约责任:_________
4.培训与人才发展服务期限
4.1培训开始及结束时间:_________
4.2人才发展周期:_________
5.培训与人才发展服务质量保证
5.1培训课程质量
5.1.1课程内容符合甲方需求:_________
5.1.2课程设置合理:_________
5.2培训师资水平
5.2.1师资具备相关资质:_________
5.2.2师资具备丰富经验:_________
5.3人才发展成果
5.3.1人才发展目标达成率:_________
5.3.2人才发展成果评估:_________
6.培训与人才发展服务成果评估
6.1评估方式:_________
6.2评估时间:_________
6.3评估结果应用
6.3.1评估结果反馈:_________
6.3.2评估结果改进措施:_________
7.保密条款
7.1保密内容:_________
7.2保密期限:_________
7.3违约责任:_________
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方应通过友好协商解决争议。
8.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。
8.1.3仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
8.2争议解决机构
8.2.1争议解决机构名称:_________仲裁委员会
8.2.2争议解决机构地址:_________
8.3争议解决费用
8.3.1争议解决费用由
您可能关注的文档
- 二零二四年度冷链车辆货物运输与销售服务合同模板.docx
- 二零二四年度健康保险单质押个人健康贷款合同.docx
- 二零二四年度体育设施租赁合同及赛事运营协议.docx
- 二零二四年度休闲餐饮合作租赁合同范本.docx
- 二零二四年度企业财务外包全面解决方案合同.docx
- 二零二四年度代理记账合同模板-含财务培训与咨询.docx
- 二零二四年度人工智能语音识别技术研发合同.docx
- 二零二四年度交通基础设施建设测绘技术服务全面协议.docx
- 二零二四年度临时工劳动合同模板规范化操作手册.docx
- 二零二四年度中小企业财务培训服务协议.docx
- 备战2025年高考 地理考点一遍过 考点31 城市化.docx
- 备战2025年高考 地理考点一遍过 考点32 农业区位因素.docx
- 备战2025年高考 地理考点一遍过 考点34 工业区位因素.docx
- 备战2025年高考 地理考点一遍过 考点36 传统工业区与新工业区.docx
- 备战2025年高考 地理考点一遍过 考点38 交通运输方式和布局变化的影响.docx
- 备战2025年高考 地理考点一遍过 考点47 区域能源资源开发.docx
- 备战2025年高考 地理考点一遍过 考点48 流域的综合开发.docx
- 碳中和背景下低碳科技关键技术发展与机遇(71页).pptx
- 东南大学数值分析2019-2020学年第一学期期末试卷B.docx
- 二年级数学计算题专项练习1000题汇编集锦.docx
最近下载
- 护理论文12篇:老年糖尿病患者跌倒的危险因素与预防干预措施 .doc VIP
- 2023年不动产登记代理人《地籍调查》考试题库(浓缩500题).pdf VIP
- 2024秋期国家开放大学本科《会计实务专题》一平台在线形考(形考作业一至四)试题及答案 .pdf
- 2023-2024年度辽宁省考评员考试自我检测试卷A卷附答案 .pdf VIP
- 土地登记代理人(地籍调查)题库(典型题).docx VIP
- 《我的动物朋友》小学三年级美术PPT课件.pptx VIP
- Unit+7+Writing+课件2024-2025学年牛津深圳版英语七年级上册.pptx VIP
- 明成祖朱棣+课件--2024届高考统编版历史二轮复习.pptx VIP
- 2023-2024学年四川省成都市成华区六上数学期末学业水平测试试题含答案.doc
- 成都市高新区2023-2024学年七年级数学上期期末试题及答案.pdf VIP
文档评论(0)