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面试活动策划方案

面试活动策划方案1

一、活动目的

随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职

毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样

一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生

在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广

泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园摹拟招

聘会。

1、企业方面

①通过本次摹拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理

经验，在学生之中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树

立良好的人材哺育使用环境。

②可以提前介入人材招聘程序，发现优秀人材，进行人材储备。

③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人

力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人材创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希翼能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位

置，而往往会有很大一部份大学生在迈出校园走进社会的起跑线--

应聘上就已经比其他人落后了。此次摹拟招聘会可以让在校大学生

体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技

巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，

更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社

会作好准备。

二、招聘会主题

展现自我才干塑造精彩人生

三、大赛口号

关爱大学生携手就业路

四、活动对象

本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参预为主，欢迎同

学报名参加。

五、组织安排

本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或

者社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹画和组织，我

们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会

院系部就业中心工作人员及管理专业部份学生协助

七、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责

人或者社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，

现场为参预者提供意见、建议;传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各

种就业，创业和实习锻炼的机会。

九、活动宣传

1、海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报。

2、咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意

事项。

3、发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传

4、邀请院内记者跟踪关注本次活动

5、邀请院外记者，媒体前来报导。

十、活动具体安排

(一)筹画准备阶段

1、参加活动的企业，确立招聘职位

参加活动的企业要求:

①有较大的知名度和信誉度;

②热心于教育事业;

③对应届毕业生有需求;

④拥有自己的独特文化。

招聘职位要求(1到2个职位):

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强;

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的;

③可以针对院三年级同学开展招聘;

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动

3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、

校外)

(二)报名咨询阶段

1、设立咨询台:宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我

校学生踊跃参加。

3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。

4、设点报名，可设在招生就业处。

(三)举办培训讲座

1、目标:提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘

技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求

职就业的准备情况。

3、具体安排:

1、联系工作:选定主讲人以及其他具体事项

2、安排工作:申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

3、宣传工作:利用海报进行通知

4、介绍后阶段的系列工作

5)申请活动地点

(四)招聘阶段

1、主办方

作为校方在此阶段，应做好对招聘方的服务工作和应