落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告范文(精选16篇).pdfVIP

落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告范文(精选16

篇)

篇一：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告

尊敬的领导：

按照《中共中央关于全面从严治党治理电力公司工作的意见》

和公司制定的《党风廉政建设责任制实施细则》，我公司对履

行一岗双责情况进行了认真总结，现将有关情况报告如下：

一、责任制度建设：

1.完善制度：公司各层级制定了包括“廉政工作实施意见”、

“领导带头作表率扭转腐败风暴”、“廉洁自律宣誓书”等在内的

20余项制度文件，为全员执行党风廉政建设责任制奠定了基

础。

2.宣传教育：公司每年会定期开展《廉洁从业共筑和谐服务

人民》专业道德、职业道德及党风廉政方面的教育培训，经常

举办廉政文化宣传周，加强对员工的教育和引导，激发员工对

廉政工作的自觉性和落实一岗双责的责任感。

3.监控制度：引进第三方公司，对因职务违法失信、违纪侵犯

劳动纪律、违反法律职业道德等受到处理或者纪律处分的员工

及其亲属，进行身份预警和严格监控，确保了制度的可靠性与

实效性。

二、落实一岗双责：

1.领导班子：公司领导班子坚持以身作则，建立完善好榜样标

杆，及时报告违规情况，并按照规定指导下属员工履行职责；

2.部门负责人：各部门负责人制定廉政工作计划，收集本部门

人员违反《廉洁自律准则》情况的线索，及时向公司纪委反映，

对存在问题的人员予以问责；

3.员工：坚守职业操守，积极参与廉政教育，严格按照《廉洁

自律准则》执行，严格遵守有关规定，发现问题及时上报，互

相监督，摆脱腐败的侵蚀。

三、考核奖惩：

公司采取全员考核机制，对个人的党风廉政绩效进行评价，重

点考核廉洁从业、反腐倡廉、履行一岗双责等方面，评估合格

的员工给予奖励，评估不合格的员工提出整改要求。

未来，我们将在落实一岗双责方面继续加大努力，坚决纠正违

规违纪现象，推动公司持续健康发展。谢谢！

此致

敬礼！

报告单位（签章）：XXX

报告人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇二：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告

尊敬的公司领导：

为落实《党风廉政建设责任制实施细则》，加强全员党风廉政

建设意识的培养和推广，我公司积极采取了一系列措施，在此

向领导班子汇报相关情况：

一、责任制度和宣传教育

为进一步加强党风廉政建设工作，我公司建立了以礼仪部为核

心的党风廉政建设工作专职组织，制定了多项有关工作制度，

包括《公司公务员廉政行为考评办法》、《对公司违规纪律行

为的处理规定》、《公司党风廉政建设行动计划》等，具体明

确了公司党风廉政建设的工作对象、任务、工作内容、工作方

法和责任分工，并充分借鉴了其它兄弟单位的先进经验和做法，

吸取党风廉政建设工作中的一些教训和经验，形成了公司的工

作特色和办事方式。

此外，公司内每年均组织党风廉政建设工作培训活动，充分利

用各种宣传手段（例如：党建网站、党刊等）进行有针对性的

宣传教育，包括党风廉政建设宣传，红色教育，避免违反公文

处理流程的典型例子，以及对违规违纪行为典型的整治经验等

等，对党员干部进行教育，提高党风廉政的党性观念。

二、落实一岗双责

公司负责人根据相关要求，将一岗双责落实到每个工作岗位及

每个工作流程，明确责任，并制定相应标准，对不同级别的责

任人的权利和义务进行了详尽的规定，并明确了相关责任人的

职责及考核标准。同时，公司通过建立和完善专业化的内部监

察机制，对党风廉政建设的落实逐级监督，及时进行纠偏，推

动党风廉政建设工作开展。

三、考核奖惩

考核机制是推动党风廉政建设工作的重要手段，公司每年定期

对全员员工进行党风廉政建设绩效考核，评估员工尤其是公司

领导干部在廉洁从业、反腐倡廉、履行一岗双责等方面的表现，

根据考核结果对表现优秀者进行表彰奖励，对表现不佳的人员

进行问责和监督整改。

四、意见建议

在公司的党风廉政建设工作中，我们也遇到了一些局限和难点，

例如个别员工产生的腐败倾向和部分基层负责人和领导干部中

存在不健康的组织文化等。在今后的工作中，我们将始终坚持

“两个务必”，进一步落实好一岗双责制度，完善公司内部监察

机制，建立更为慎密的纠错机制，确保公司党风廉政建设工作

取得更好、更大的成果。

谢谢！

报告人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇三：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告

尊敬的领导：

我公司按照中央一系列文件和公司制定的党风廉政建设责任制

实施细则，落实了一系列措施，加强全员党风廉政建设