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二零二四年企业人力资源政策咨询外包服务协议
本合同目录一览
1.服务范围
1.1咨询范围
1.2服务内容
1.3服务期限
2.服务费用
2.1费用构成
2.2费用支付方式
2.3费用调整
3.服务交付
3.1交付形式
3.2交付时间
3.3交付地点
4.双方责任
4.1咨询方责任
4.2被咨询方责任
4.3第三方责任
5.保密条款
5.1保密信息
5.2保密义务
5.3违约责任
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2知识产权使用
6.3知识产权保护
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后果
9.合同生效与终止
9.1合同生效
9.2合同终止
9.3合同续签
10.通知
10.1通知方式
10.2通知送达
10.3通知义务
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力处理
11.3不可抗力通知
12.合同附件
12.1附件一：服务清单
12.2附件二：保密协议
12.3附件三：其他相关文件
13.其他约定
13.1法律适用
13.2争议解决
13.3合同解释
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分：合同如下：
第一条服务范围
1.1咨询范围
本合同咨询范围包括但不限于企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
1.2服务内容
包括但不限于：
（1）制定人力资源战略规划；
（2）招聘策略与渠道选择；
（3）员工培训与发展计划；
（4）绩效考核体系设计；
（5）薪酬福利体系优化；
（6）员工关系处理；
（7）人力资源信息化建设；
（8）其他与人力资源相关的咨询服务。
1.3服务期限
本合同服务期限自双方签署之日起至2025年12月31日止。
第二条服务费用
2.1费用构成
本合同服务费用由基本咨询费用和可选增值服务费用构成。
2.2费用支付方式
（1）基本咨询费用分阶段支付，具体支付时间及比例由双方另行约定；
（2）可选增值服务费用按照实际发生情况支付；
2.3费用调整
（1）如因国家政策、行业标准等外部因素导致服务费用发生变动，双方应协商调整；
（2）如因咨询方原因导致服务费用增加，由咨询方承担。
第三条服务交付
3.1交付形式
（1）口头报告；
（2）书面报告；
（3）数据文件；
（4）其他双方约定的形式。
3.2交付时间
（1）口头报告：在咨询项目完成后立即交付；
（2）书面报告：在咨询项目完成后15个工作日内交付；
（3）数据文件：在咨询项目完成后20个工作日内交付；
3.3交付地点
咨询方指定的地点。
第四条双方责任
4.1咨询方责任
（1）按照合同约定提供人力资源咨询服务；
（2）确保咨询服务的质量；
（3）对客户提供的信息保密；
（4）遵守国家法律法规及行业规范。
4.2被咨询方责任
（1）提供真实、完整的人力资源相关信息；
（2）配合咨询方开展咨询工作；
（3）对咨询方提供的信息保密；
（4）遵守国家法律法规及行业规范。
4.3第三方责任
（1）第三方提供的数据、信息等不得侵犯他人的合法权益；
（2）第三方应承担因提供虚假、不准确的数据、信息等导致的责任。
第五条保密条款
5.1保密信息
本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。
5.2保密义务
（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；
（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；
（3）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
5.3违约责任
（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；
（2）违约方应支付违约金，违约金数额为本合同服务费用的一倍。
第六条知识产权
6.1知识产权归属
本合同产生的知识产权归咨询方所有。
6.2知识产权使用
被咨询方可在本合同约定的服务范围内使用咨询方提供的知识产权。
6.3知识产权保护
（1）被咨询方应采取必要措施保护咨询方的知识产权；
（2）如因被咨询方原因导致咨询方的知识产权受到侵害，被咨询方应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
（1）协商不成的，双方同意选择合同签订地的人民法院作为争议解决机构；
（2）双方同意接受人民法院的最终裁决。
7.3争议解决程序
（1）争议双方应按照法律程序提交相关证据；
（2）人民法院应依法公正审理，保障双方的合法权益。
第八条合同解除
8.1解除条件
（1）
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