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二零二四年度出纳人员聘用及财务系统维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方法定代表人或授权代表

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方联系方式

2.聘用目的及工作内容

2.1聘用目的

2.2工作内容概述

2.3财务系统维护具体内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同期限

3.3延长或续签条件

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点

5.3工作职责

6.工作考核及评价

6.1考核标准

6.2评价方法

6.3考核周期

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.解除合同条件

8.1聘用方解除合同条件

8.2被聘用方解除合同条件

8.3合同解除程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更及补充

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

14.1附件一：财务系统维护具体内容

14.2附件二：考核标准及评价方法

14.3附件三：合同变更及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：公司

1.2聘用方地址：市区街道号

1.3聘用方法定代表人或授权代表：，职务：董事长

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码2.聘用目的及工作内容

2.1聘用目的：为确保公司财务工作的正常运行，提高财务数据准确性，特聘请担任公司出纳人员。

2.2工作内容概述：负责公司日常现金收支、银行存款管理、财务报表编制及财务系统维护等工作。

2.3财务系统维护具体内容：定期检查财务系统运行状况，及时更新系统软件，确保系统稳定运行；协助部门负责人进行财务数据分析，提供决策支持。

3.聘用期限

3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同期限：一年

3.3延长或续签条件：根据公司业务发展需要及被聘用方表现，双方可协商一致后延长或续签合同。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2奖金及提成：根据公司效益及个人业绩，年终奖比例不低于基本工资的20%

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等

5.工作时间及地点

5.1工作时间安排：每周一至周五，每日8小时，每周工作40小时

5.2工作地点：市区街道号公司总部

5.3工作职责：严格按照公司财务管理制度及工作流程，完成各项工作任务，确保财务数据的准确性、完整性和安全性。

6.工作考核及评价

6.1考核标准：根据公司制定的考核标准，对被聘用方的工作表现进行综合评价。

6.2评价方法：每月进行一次月度考核，每年进行一次年度考核，考核结果作为薪酬调整、晋升及续签合同的依据。

6.3考核周期：月度考核，年度考核

7.违约责任

7.1聘用方违约责任：若聘用方未按时支付工资、福利待遇，或未履行合同约定的其他义务，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任。

7.2被聘用方违约责任：若被聘用方违反合同约定，未履行工作职责，或发生重大失误，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。

8.解除合同条件

8.1聘用方解除合同条件：

8.1.1被聘用方严重违反公司规章制度，损害公司利益。

8.1.2被聘用方因病或非因公受伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

8.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同义务。

8.2被聘用方解除合同条件：

8.2.1聘用方未按时支付工资或未提供约定的劳动条件。

8.2.2聘用方违反合同约定，严重侵犯被聘用方的合法权益。

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同解除程序：

8.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。

8.3.2一方解除合同，应提前通知对方，并书面说明解除原因。

8.3.3解除合同后，双方应按照约定办理交接手续。

9.保密条款

9.1保密内容：

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等。