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二零二四年人力资源培训与评估外包服务协议

本合同目录一览

1.服务概述

1.1服务内容

1.2服务目标

1.3服务期限

2.服务提供方

2.1服务提供方资质

2.2服务提供方责任

3.服务接收方

3.1服务接收方资质

3.2服务接收方责任

4.服务交付与验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收流程

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人力资源培训

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训师资

6.4培训评估

7.人力资源评估

7.1评估方法

7.2评估内容

7.3评估报告

8.数据安全与保密

8.1数据安全措施

8.2数据保密义务

8.3数据泄露责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同变更与解除

10.1变更程序

10.2解除条件

10.3解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条服务概述

1.1服务内容

本合同中，服务提供方应向服务接收方提供人力资源培训与评估服务，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估、人力资源评估方案设计、评估实施及评估结果分析等。

1.2服务目标

通过提供专业的人力资源培训与评估服务，提升服务接收方员工的专业技能、综合素质和绩效水平，优化组织结构，提高工作效率，实现双方共同发展。

1.3服务期限

本合同服务期限自双方签订之日起至2025年12月31日止。

第二条服务提供方

2.1服务提供方资质

（1）拥有合法注册的企业法人资格；

（2）拥有相关领域的专业培训师团队；

（3）具备丰富的企业人力资源培训与评估经验；

（4）拥有完善的服务体系和质量管理体系。

2.2服务提供方责任

（1）按照合同约定，提供符合服务质量要求的人力资源培训与评估服务；

（2）确保培训师资具备专业资质和丰富的实践经验；

（3）按照合同约定的时间、地点和质量标准，完成培训与评估任务；

（4）对服务过程中的任何问题，应及时与服务接收方沟通，共同协商解决。

第三条服务接收方

3.1服务接收方资质

（1）拥有合法注册的企业法人资格；

（2）具备接受人力资源培训与评估服务的实际需求；

（3）具备与培训与评估服务相关的组织和管理能力。

3.2服务接收方责任

（1）按照合同约定，配合服务提供方开展培训与评估工作；

（2）确保参与培训与评估的员工具备一定的学习能力和参与度；

（3）对培训与评估过程中出现的问题，应及时与服务提供方沟通，共同协商解决；

（4）按照合同约定支付服务费用。

第四条服务交付与验收

4.1服务交付方式

（1）培训课程；

（2）培训教材；

（3）培训评估报告；

（4）人力资源评估方案及结果。

4.2服务验收标准

（1）服务内容完整、准确；

（2）服务质量符合合同约定；

（3）服务交付及时、安全。

4.3验收流程

服务接收方应在服务交付后五个工作日内对服务进行验收，并出具验收意见。如服务不符合验收标准，服务提供方应在接到验收意见后十个工作日内进行整改，直至达到验收标准。

第五条服务费用

5.1费用构成

（1）培训费用；

（2）评估费用；

（3）服务提供方派驻人员的差旅费用；

（4）其他相关费用。

5.2费用支付方式

服务费用支付方式为分期支付，具体支付时间及比例由双方协商确定。

5.3费用支付时间

服务费用支付时间为服务提供方完成相应服务后五个工作日内，服务接收方应按照约定的支付方式及时支付。

第六条人力资源培训

6.1培训计划

服务提供方应根据服务接收方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

6.2培训内容

（1）专业技能培训；

（2）综合素质培训；

（3）团队协作与沟通能力培训；

（4）企业文化建设培训。

6.3培训师资

服务提供方应选派具备相关专业资质和丰富实践经验的教学师资，确保培训质量。

6.4培训评估

培训结束后，服务提供方应组织培训效果评估，包括培训满意度调查、培训知识掌握程度测试等，并将评估结果报告服务接收方。

第七条人力资源评估

7.1评估方法