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人力外包框架协议8篇

篇1

甲方（发包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（承包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

鉴于甲方需要将其部分人力资源工作外包给乙方，以优化其运营效率和降低成本，同时乙方具备提供高质量人力资源服务的能力，双方经过友好协商，达成以下人力外包框架协议：

一、协议范围

1.甲方将其部分人力资源工作外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块。

2.乙方将负责按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并承担相应的管理责任。

二、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.双方可根据实际情况，协商确定协议的续签或终止。

三、服务费用与支付方式

1.甲方需向乙方支付人力外包服务费用，具体金额根据乙方提供的服务内容和甲方实际使用的人力资源数量确定。

2.乙方应提供详细的费用清单和发票，甲方按照费用清单进行支付。

3.双方协商确定支付方式为______。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的人力资源服务，并承担相应的管理责任。甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得干预乙方的正常运营和管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，确保提供的人力资源服务符合甲方的要求和标准。乙方应保护甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行不正当竞争。

3.甲方应按时向乙方支付服务费用，并确保支付方式的合法性和有效性。甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和支持。

4.乙方应在协议签订后尽快成立项目组，并开始提供人力资源服务。乙方应按时向甲方提交服务进展报告和服务成果，确保甲方对服务进度和效果有清晰的了解。

五、违约责任

1.如果甲方未按时向乙方支付服务费用或违反协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如果乙方未按照协议要求提供高质量的人力资源服务或违反协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.如果双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他条款。如果争议涉及的内容是协议中的主要条款，双方应尽力通过协商进行解决，以确保协议的继续履行。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.在协议履行过程中，如遇到不可抗力或政策变化等因素导致协议无法继续履行时，双方可协商解决方案或终止协议。但乙方需确保在协议终止后继续为甲方提供必要的人力资源服务直至过渡期结束。

4.乙方在协议终止后需继续为甲方提供必要的人力资源服务直至过渡期结束。过渡期结束后乙方方可停止提供服务。在此期间乙方需确保服务的连续性和稳定性以保证甲方的正常运营。

篇2

本框架协议由以下双方签订：

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

鉴于甲方在业务发展过程中需要外包部分人力资源工作，以提高运营效率和降低成本，乙方作为专业的服务机构，愿意为甲方提供相关服务。为此，双方经过友好协商，达成如下框架协议：

一、服务内容

乙方将根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

1.员工招聘与录用：乙方将协助甲方进行员工招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

2.员工培训与发展：乙方将根据甲方的需求，为甲方员工提供必要的培训和发展计划，以提高员工的技能和素质。

3.绩效管理与激励：乙方将协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定合理的激励政策，激发员工的工作积极性和创造力。

4.劳动关系管理：乙方将协助甲方处理劳动关系相关事宜，包括劳动合同签订、续签、变更和解除等。

二、服务期限

本框架协议自双方签字之日起生效，有效期为[服务期限年数]年。协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

三、服务费用

甲方应按照以下方式向乙方支付