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二零二四年度出租车租赁合同（含司机权益保障与激励机制）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司信息

1.2司机个人信息

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续约条件

3.出租车使用及维护

3.1出租车交付使用

3.2出租车维护责任

3.3出租车事故处理

4.司机权益保障

4.1工资及福利待遇

4.2工作时间及休息

4.3保险保障

4.4职业培训

5.激励机制

5.1完成任务奖励

5.2服务质量评价

5.3考核及晋升

6.违约责任

6.1司机违约责任

6.2出租车公司违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同附件

10.1出租车租赁合同附件

10.2司机权益保障与激励机制附件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除后的处理

12.1解除合同后的工资支付

12.2解除合同后的车辆返还

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1合同补充条款

14.2合同解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司信息

1.1.1出租车公司名称：X出租车有限公司

1.1.2出租车公司地址：省市区路号

1.1.3出租车公司法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2司机个人信息

1.2.1司机姓名：

1.2.2司机身份证号码：11010119900301

1.2.3司机联系电话：139xxxx5678

1.2.4司机驾驶资格证号码：京A56

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续约条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签本合同。

3.出租车使用及维护

3.1出租车交付使用：出租车公司应在合同生效后及时将车辆交付司机使用。

3.2出租车维护责任：出租车公司负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

3.3出租车事故处理：车辆发生事故，双方应立即停车，保护现场，并按照相关规定进行处理。

4.司机权益保障

4.1工资及福利待遇

4.1.1工资支付方式：每月结算一次，以现金或银行转账方式支付。

4.1.2基本工资：根据当地最低工资标准确定，每月不低于2000元。

4.1.3绩效奖金：根据完成任务量和服务质量评定，最高可达月工资的20%。

4.2工作时间及休息

4.2.1工作时间：司机每日工作时间不超过12小时，每周休息一天。

4.2.2休息时间：司机在连续工作6小时后应安排至少1小时的休息时间。

4.3保险保障

4.3.1车辆保险：出租车公司负责购买全车盗抢险、第三者责任险等基本保险。

4.3.2人员保险：司机需自行购买意外伤害保险，保障自身安全。

4.4职业培训

4.4.1出租车公司每年为司机提供至少一次的免费职业培训。

5.激励机制

5.1完成任务奖励

5.1.1完成每月任务量达到一定标准的司机，可获得额外的奖励。

5.1.2奖励金额根据完成任务量和公司实际情况确定。

5.2服务质量评价

5.2.1出租车公司设立服务质量评价体系，对司机进行定期评价。

5.2.2评价结果作为绩效考核和奖金发放的重要依据。

5.3考核及晋升

5.3.1出租车公司每年对司机进行年度考核，考核合格者可晋升或获得更多奖励。

5.3.2晋升条件由公司根据实际情况制定。

6.违约责任

6.1司机违约责任

6.1.1司机未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%。

6.1.2司机违反公司规定，根据情节轻重，扣除相应工资或解除合同。

6.2出租车公司违约责任

6.2.1出租车公司未按时支付工资，应支付滞纳金，并承担相应法律责任。

6.2.2出租车公司未履行合同约定，应向司机支付违约金。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

8.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。

8.2.2仲裁地为省市。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1司机因健康原因无法继续履行合同，经医院证明，可以解除合同。

9.1.2出租车公司因车辆报废或经营不善，可以解除合同。

9.2合同解除程序

9.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议。

9.2.2一方解除合同，需