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二零二四年度出租车司机劳动权益保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.定义与解释

2.1合同术语定义

2.2术语解释

3.合同双方信息

3.1出租车公司信息

3.2出租车司机信息

4.劳动权益保护

4.1工作时间与休息

4.2工资待遇

4.3社会保险和公积金

4.4工伤保险

4.5休息日与法定节假日

4.6带薪休假

5.劳动合同签订与解除

5.1合同签订

5.2合同解除条件

5.3解除程序

5.4解除后的补偿

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.合同附件

9.1附件一：劳动合同范本

9.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细

9.3附件三：其他相关文件

10.合同变更与补充

10.1合同变更条件

10.2合同补充协议

11.合同通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同解释权

12.1合同解释原则

12.2合同解释权归属

13.合同适用法律

13.1合同适用法律依据

13.2法律变更时的处理

14.合同其他条款

14.1合同生效日期

14.2合同文本份数

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确出租车公司与出租车司机之间的劳动关系，保障出租车司机的合法权益，维护出租车行业的健康发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于出租车公司与注册为本公司司机的所有劳动者。

2.定义与解释

2.1合同术语定义

出租车公司：指依法注册成立，从事出租车客运业务的企业。

出租车司机：指与出租车公司签订劳动合同，从事出租车客运业务的人员。

工作时间：指出租车司机在出租车公司规定的时间内从事客运服务的时间。

工资待遇：指出租车司机按照合同约定所得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.2术语解释

本合同中的术语如有歧义，按照行业惯例和法律法规的解释执行。

3.合同双方信息

3.1出租车公司信息

公司名称：[出租车公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

3.2出租车司机信息

姓名：[司机姓名]

身份证号码：[身份证号码]

注册地址：[注册地址]

4.劳动权益保护

4.1工作时间与休息

出租车司机每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

4.2工资待遇

出租车司机的工资按月支付，具体工资标准根据合同约定及公司规定执行。

4.3社会保险和公积金

出租车公司按照国家规定为出租车司机缴纳社会保险和住房公积金。

4.4工伤保险

出租车公司为出租车司机购买工伤保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

4.5休息日与法定节假日

出租车司机享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.6带薪休假

出租车司机按照国家规定享有带薪年休假。

5.劳动合同签订与解除

5.1合同签订

出租车司机与出租车公司应按照国家规定签订书面劳动合同。

5.2合同解除条件

合同解除应满足国家法律法规规定的条件。

5.3解除程序

合同解除应按照法定程序进行，包括通知、协商、解除协议等。

5.4解除后的补偿

合同解除后，出租车司机应按照合同约定和法律规定获得相应的经济补偿。

6.违约责任

6.1违约行为定义

违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任。

6.3违约赔偿

违约赔偿应根据违约行为的性质、程度及造成的损失确定。

7.争议解决

7.1争议解决方式

合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

7.2争议解决机构

争议解决机构应按照国家法律规定