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二零二四年度写字楼保洁临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.工作纪律与保密条款

8.1工作纪律

8.2保密条款

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2雇员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同参照《写字楼保洁服务规范》及相关行业标准执行。

1.2法律适用

1.2.1本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。

1.2.2如本合同与法律法规冲突，以法律法规为准。

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.1.1雇主名称：物业管理有限责任公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：市区路号

2.1.4经营范围：物业管理、家政服务等

2.2雇员基本信息

2.2.1雇员姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3身份证号码：X

2.2.4联系电话：X

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.1.1每日负责写字楼的日常保洁工作，包括但不限于地面、卫生间、办公室等区域的清洁。

4.1.2每周负责写字楼公共区域的清洁与消毒工作。

4.1.3定期对写字楼内部设施进行检查与维护。

4.2工作地点

4.2.1市区路号写字楼

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。

5.1.2工作时间根据实际工作需要调整。

5.2休息休假

5.2.1每周安排一天休息日。

5.2.2遵循国家法定节假日安排。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.1.1基本工资：人民币元/月

6.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放。

6.2工资支付方式

6.2.1每月1日支付上一个月的工资。

6.2.2工资支付方式为银行转账。

6.3福利待遇

6.3.1依法参加社会保险。

6.3.2享有国家法定节假日工资。

6.3.3享有带薪年休假。

8.工作纪律与保密条款

8.1工作纪律

8.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。

8.1.2保守公司商业秘密，未经允许不得泄露公司信息。

8.1.3认真履行工作职责，保证工作质量。

8.2保密条款

8.2.1对公司内部资料、客户信息等保密内容，不得向任何第三方泄露。

8.2.2在合同履行期间及合同终止后，继续履行保密义务。

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.1.1未按时足额支付工资，应向雇员支付违约金，并赔偿雇员因此遭受的损失。

9.1.2未提供安全的工作环境和必要的劳动保护，造成雇员人身伤害的，应承担相应的法律责任。

9.2雇员违约责任

9.2.1未经允许离职，应赔偿雇主因此遭受的损失。

9.2.2泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.1.2协商不成，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

10.2.1市区劳动争议仲裁委员会。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1雇主或雇员提出解除合同，并经双方协商一致。

11.1.2雇员严重违反工作纪律或合同约定。

11.2合同终止条件

11.2.1合