高管团队经验、动态能力与企业绩效:薪酬激励的调节效应.pdf

高管团队经验、动态能力与企业绩效:薪酬激励的调节效应.pdf

  1. 1、本文档共71页,其中可免费阅读22页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

摘要

新冠疫情的全球爆发使得企业面临更加日益动荡、复杂、不确定的环境,

经济危机事件和社会性事件频发且影响深远。越来越多的企业主动或者被迫从

转变思路中寻求发展方向,企业通过引入创新战略、增加研发投入等策略来实

现持续成长。动态能力在企业成长和长期发展中的重要性逐渐受到企业的重视,

企业动态能力所存在的优势和必要性也不断引发商业实践和理论层面的广泛关

注,

文档评论(0)

dongbuzhihui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档