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煤矿企业工会工作总结（通用3篇）

煤矿企业工会篇1

1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。

巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，

构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体

系;积极开展团的有形化建设;进一步探索基层团组织的设置方式和工作

机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年

工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领

域;继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活

方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度;强化社区团组织的属地

化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，

建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。

2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。

积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和

县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非

公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组

织的覆盖面;认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会

规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增

强基层工会活力;继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工

作水平;以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，

提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和

职工工资的同步增长;深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内

容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分

发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农

民工办10件实事。

3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。

深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规

范化建设，提升基层妇联组织建设水平;研究探索加强妇联组织向党组

织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女

干部基地的具体办法和措施;指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的

工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广

“党建带妇建”工作经验;抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，

推进“党建带妇建”工作的进一步落实。

4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。

继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区

经济，拓宽社区服务内容;完善社区自治功能，推进社区民主进程，提

高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务

培训;开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考

核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开面巩固在100%，规范化率

达85%以上，群众满意率达80%以上。组织指导全县第八届村委会换

届选举工作。

5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。

继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做

好参照管理单位的审批和人员登记;以大力加强面试考官队伍建设为重

点，进一步做好公务员考录工作;探索做好县、乡(镇)公务员交流挂职

锻炼办法，做好新录用公务员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及

借调人员管理、使用新机制;加强对公务员队伍的考核监督，不断强化

公务员队伍的作风建设。

煤矿企业工会工作总结篇2

一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质

要以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、

建功‘’和谐奔小康”和“三个一”活动，继续开展以创建学习型班

组，争当知识型职工为主题的读好书，学技能活动。广泛开展劳动竞

赛、岗位练兵、技术比武和“四个一”(即掌握一门新技术，实施一项

合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施)活动，通过成果发

布、评选合理化建议“金点子”、命名先进操作法、评选“金牌员

工”、评聘“首席员工”等活动，把职工的创新成果总结出来，进行

表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职

工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术

创新、管理创新、服务创新的创新目标。要深入扎实地围绕安全生产、

节能减排、争创效益为主的劳动竞赛和“三个一”活动。调动职工学

技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升。

要深入基层，发现典型，培养典型，树立典型，宣传典型，学习

典型、弘扬劳模和先