餐饮企业简易用工合同8篇.docx

餐饮企业简易用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_____________________________________

地址：_____________________________________

主要负责人：_____________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________

文化程度：_____________________________________

通讯地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事餐饮服务工作，乙方愿意加入甲方团队，为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的餐饮企业从事______工作，具体岗位职责和要求如下：_____________________________________。

2.乙方的工作地点位于_____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行______工作制，具体工作时间安排如下：_____________________________________。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

3.乙方在法定休假日、休息日、工作日加班加点的，甲方应当支付相应的加班加点工资。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在工作期间的安全和健康。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例根据当地规定执行。

4.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应当负责治疗并提供相应的福利待遇。

五、双方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方应当尊重乙方的劳动权利，不得随意解除劳动合同。

2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的工作条件。乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.双方应当保守对方的商业秘密和个人隐私，不得泄露或滥用。

4.双方应当共同维护良好的劳动关系，促进企业的和谐稳定发展。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方可以要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或者违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。

七、争议解决方式

1.双方因履行合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方因履行合同发生争议时，应当遵守法律法规的规定，不得采取暴力、胁迫等非法手段解决。否则，将承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易用工合同。

一、合同期限

本合同自_____