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非全日制员工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方

在甲方从事非全日制工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满

如双方继续维持雇佣关系，则重新签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的职位是____________，其主要工作内容为

____________________。工作地点在____________。甲方可以根据工作需

要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时按质

完成工作任务。

三、工作时间和劳动报酬

鉴于非全日制工作的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的安排执

行，灵活调整工作时间和班次。乙方的基本工资为每小时______元，具

体支付方式和时间由双方约定。甲方应当按照国家相关规定支付乙方

相应的劳动报酬和福利待遇。乙方在完成工作任务后有权获得相应的

报酬。

四、社会保险和福利待遇

甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙

方享受与甲方其他员工相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关

规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措

施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应当遵守甲方的安全

操作规程和劳动纪律，确保安全作业。对从事有职业危害作业的劳动

者，甲方应当定期对其进行健康检查并承担相关费用。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应当遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动

纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关

规定进行处理。甲方应当遵守法律法规规定制定和执行规章制度，保

障乙方的合法权益。双方应共同维护良好的工作环境和工作秩序。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同内容；合同解除和终止应当按照法

律法规的规定执行。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应当

按照甲方的要求办理离职手续并交接工作。合同解除或终止后，甲方

应当按照法律规定支付乙方的劳动报酬和经济补偿等费用。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应当首先协商解决；协

商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。双方

应尽力避免争议的发生，共同维护劳动关系的和谐稳定。如发生争议，

应积极协商解决并遵守法律法规的规定。

请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质

的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适

用性。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的