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2024班组工人安全操作规程制定与执行协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议依据
1.3协议范围
2.安全操作规程内容
2.1工作场所安全
2.2设备安全操作
2.3物料安全存储
2.4个人防护装备使用
2.5应急预案
3.安全操作规程制定
3.1制定原则
3.2制定程序
3.3制定人员
3.4制定时间
4.安全操作规程执行
4.1执行人员职责
4.2执行流程
4.3执行监督
4.4执行考核
5.培训与教育
5.1培训内容
5.2培训对象
5.3培训时间
5.4培训考核
6.安全检查与隐患排查
6.1检查内容
6.2检查方式
6.3隐患排查
6.4隐患整改
7.事故处理与报告
7.1事故分类
7.2事故报告
7.3事故调查
7.4事故处理
8.责任与义务
8.1责任主体
8.2责任划分
8.3义务履行
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3终止条件
11.4终止程序
12.合同变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更与解除程序
13.合同附件
13.1附件一：安全操作规程
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：检查记录表
13.4附件四：事故报告表
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2不可抗力
14.3合同份数与签署
14.4本合同目录一览
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议目的
为确保2024班组工人安全操作规程的制定与执行，预防安全事故的发生，保障工人生命财产安全，提高生产效率，特制定本协议。
1.2协议依据
依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本班组实际情况，制定本协议。
1.3协议范围
本协议适用于2024班组全体工人，包括但不限于生产、维修、保管、搬运等岗位。
2.安全操作规程内容
2.1工作场所安全
工作场所应保持整洁、有序，禁止堆放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。地面应定期清洁，防止滑倒事故。
2.2设备安全操作
操作设备前，应仔细阅读设备说明书，掌握设备性能和安全操作规程。操作过程中，应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。
2.3物料安全存储
物料应按照分类、分区、分架原则存放，标识清晰。禁止将易燃、易爆、有毒有害等危险物品与其他物品混放。
2.4个人防护装备使用
上岗前，应正确佩戴个人防护装备，如安全帽、安全带、防尘口罩等。个人防护装备应定期检查、维护，确保其有效性。
2.5应急预案
建立健全应急预案，明确事故应急处理流程、责任人及联系方式。定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3.安全操作规程制定
3.1制定原则
安全操作规程应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
3.2制定程序
安全操作规程由班组负责人组织，结合实际工作情况，制定安全操作规程初稿。经全体工人讨论、修改后，报上级安全管理部门审核批准。
3.3制定人员
安全操作规程的制定工作由班组负责人、安全员、技术员等共同完成。
3.4制定时间
安全操作规程制定时间为2023年12月31日前。
4.安全操作规程执行
4.1执行人员职责
全体工人应认真执行安全操作规程，提高安全意识。班组负责人、安全员负责监督、检查安全操作规程的执行情况。
4.2执行流程
工人上岗前，应接受安全操作规程培训。上岗后，应按照规程进行操作，发现问题及时上报。
4.3执行监督
班组负责人、安全员应定期对安全操作规程执行情况进行检查，发现问题及时整改。
4.4执行考核
对安全操作规程执行情况进行考核，考核结果纳入工人绩效考核体系。
5.培训与教育
5.1培训内容
安全操作规程、安全知识、事故案例分析等。
5.2培训对象
全体工人。
5.3培训时间
每年至少组织一次安全培训。
5.4培训考核
培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗。
6.安全检查与隐患排查
6.1检查内容
工作场所、设备、物料、个人防护装备等。
6.2检查方式
定期检查、专项检查、不定期抽查。
6.3隐患排查
对发现的安全隐患，及时上报并采取整改措施。
6.4隐患整改
对已排查出的安全隐患，班组负责人应组织整改，确保整改到位。
8.责任与义务
8.1责任主体
本班组全体成员均为安全操作规程的责任主体，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员等。
8.2责任划分
班组负责人对班组安全操作规程的制定、执行和监督负总责；安全员负责
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