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二零二四年度IT运维中心员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作场所

6.2工作设备

6.3安全保障措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1解除合同条件

8.2终止合同条件

8.3解除与终止合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动关系解除后的待遇

12.2合同终止后的待遇

13.其他约定事项

13.1约定事项

13.2约定事项的变更

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：劳动合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：信息技术有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称：IT运维工程师

3.2岗位职责

3.2.1负责公司信息系统的日常维护和管理；

3.2.2负责公司网络设备的监控和维护；

3.2.3负责公司服务器和存储设备的日常管理和维护；

3.2.4参与公司信息系统的安全防护和应急处理；

3.2.5负责公司内部IT技术支持。

3.3工作内容

3.3.1每日对信息系统进行巡检，确保系统稳定运行；

3.3.2及时处理网络故障，确保网络畅通；

3.3.3定期对服务器和存储设备进行维护，确保数据安全；

3.3.4参与公司信息系统安全防护方案的设计和实施；

3.3.5对公司内部员工提供技术支持。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工时制。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和节假日。

4.3休假制度

乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。

5.4住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇

甲方为乙方提供免费工作餐、生日礼品等福利。

6.工作条件及安全保障

6.1工作场所

乙方工作场所为甲方指定的办公地点。

6.2工作设备

甲方提供乙方所需的工作设备，包括但不限于电脑、网络设备等。

6.3安全保障措施

甲方负责确保乙方在工作过程中的安全，并提供必要的安全培训。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息等。

7.2保密期限

乙方对保密内容的保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.解除与终止合同

8.1解除合同条件

8.1.1乙方提出书面解除合同，并提前30日通知甲方；

8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，给予书面警告后，乙方仍然违反的；

8.1.3乙方因健康原因不能胜任工作，经甲乙双方协商一致的；

8.1.4法律法规规定的其他情形。

8.2终止合同条件

8.2.1合同期限届满，且双方无续签意愿的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法继续履行合同；

8.2.3甲方因经营需要终止合同，并提前30日通知乙方。

8.3解除与终止合同的程序

8.3.1乙方提出解除合同，应向甲方提交书面申请；

8.3.2甲方收到解除合同申请后，应在15日内给予书面回复；

8.3.3双方应按照国家相关规定办理合同解除或终止手续。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；

9.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

9.1.3任何一方违反保密条款。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担相应的法律责任；

9.2.2乙方违约导致甲方损失