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二零二四年度IT运维技术支持人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.岗位职责与工作内容

2.1职位名称及岗位描述

2.2工作地点及工作时间

2.3工作内容与目标

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及住房公积金

3.4其他福利待遇

4.考核与晋升

4.1考核制度

4.2晋升机制

4.3考核结果的应用

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.2保密义务

5.3违约责任

6.劳动合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除条件

6.3解除程序及赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3终止后的处理

10.附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：绩效考核标准

10.3附件三：保密协议

11.其他

11.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

11.2本合同一式两份，双方各执一份

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2盖章

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.特别约定

14.1特别约定事项

14.2特别约定生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：

甲方（用人单位）法定代表人（负责人）：

甲方（用人单位）注册地址：

乙方（劳动者）姓名：

乙方（劳动者）身份证号码：

乙方（劳动者）住址：

1.2合同签订日期及生效日期

本合同于____年____月____日签订，自签订之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.岗位职责与工作内容

2.1职位名称及岗位描述

乙方担任甲方IT运维技术支持人员，负责甲方IT系统的日常运维、故障排除、技术支持等工作。

2.2工作地点及工作时间

工作地点：甲方指定地点。

工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.3工作内容与目标

乙方应按照甲方要求，确保IT系统稳定运行，按时完成故障排除，提高系统运行效率，保障业务连续性。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效奖金

乙方每月可依据绩效考核结果获得相应绩效奖金。

3.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等假期待遇。

4.考核与晋升

4.1考核制度

甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方进行定期考核。

4.2晋升机制

乙方通过绩效考核，表现优异者将有机会晋升。

4.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

5.2保密义务

乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。

5.3违约责任

乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

6.劳动合同变更与解除

6.1合同变更

合同双方经协商一致，可以变更合同内容。

6.2合同解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.严重违反工作纪律；

2.泄露甲方商业秘密；

3.拒绝接受甲方合理的工作安排；

4.其他违反法律法规或甲方规章制度的行为。

6.3解除程序及赔偿

合同解除前，甲方应提前通知乙方，并支付相应