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二零二四年度保密协议培训与信息安全培训合同

本合同目录一览

1.1培训目的与意义

1.2培训对象

1.3培训时间与地点

1.4培训内容概述

1.5培训师资及资质要求

1.6培训方式与形式

1.8培训考核与评估

1.9培训费用及支付方式

1.10培训场地及设施要求

1.11培训组织与实施

1.12培训保密事项

1.13违约责任及处理

1.14合同生效、解除与终止

1.15合同争议解决方式

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1.1本保密协议培训旨在提高员工对保密事项的认识，增强企业信息保护意识，确保企业商业秘密和知识产权不受侵犯。

1.1.2信息安全培训旨在提升员工的信息安全技能，防范网络攻击，保护企业信息系统和数据安全。

1.1.3通过本次培训，旨在提高员工的职业道德和法律意识，降低信息安全风险。

第二条培训对象

2.1培训对象为企业全体员工，包括但不限于各部门、各岗位的在职员工。

2.2特殊岗位或涉及关键信息的员工需参加专项保密和信息安全培训。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间：2024年3月至2024年6月，具体时间安排以培训计划为准。

3.2培训地点：企业内部培训室或外部专业培训机构。

第四条培训内容概述

4.1保密协议培训：

4.1.1保密法律法规解读；

4.1.2企业保密制度及保密措施；

4.1.3保密意识培养；

4.1.4保密事件案例分析。

4.2信息安全培训：

4.2.1信息安全基础知识；

4.2.2常见信息安全威胁及防护措施；

4.2.3信息安全事件应急处理；

4.2.4信息安全意识培养。

第五条培训师资及资质要求

5.1培训师资应具备相关专业背景和丰富的实践经验，具备信息安全、保密管理等相关资格证书。

5.2培训师资需对企业内部信息安全状况有深入了解，能够针对企业实际情况进行培训。

第六条培训方式与形式

6.1培训方式：采用集中授课、案例分析、互动讨论等多种形式。

6.2培训形式：理论讲解、实操演练、小组讨论、案例分析等。

7.1培训教材：由培训机构根据培训内容定制，包括保密协议、信息安全等方面的基础知识。

第八条培训考核与评估

8.1考核方式：培训结束后，对参训员工进行书面考试和实操考核，考核成绩作为培训效果评估的重要依据。

8.2考核内容：涵盖保密协议和信息安全培训的所有知识点，包括理论知识、案例分析、实际操作等。

8.3评估标准：根据考核成绩和培训过程中的表现，对参训员工进行综合评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第九条培训费用及支付方式

9.1培训费用：包括师资费、教材费、场地费、设备租赁费等，具体费用以培训机构报价为准。

9.2支付方式：企业应在签订合同后5个工作日内支付50%的培训费用作为预付款，剩余费用在培训结束后5个工作日内支付。

第十条培训场地及设施要求

10.2设施：提供投影仪、音响设备、白板、笔记本电脑等培训所需设施。

第十一条培训组织与实施

11.1企业指定专人负责培训的组织与实施工作，包括培训计划制定、场地预订、师资联系等。

11.2培训实施过程中，企业应积极配合培训机构，确保培训顺利进行。

第十二条培训保密事项

12.1培训期间，参训员工应严格遵守保密协议，不得泄露培训内容和培训资料。

12.2培训结束后，参训员工应继续履行保密义务，不得擅自传播培训内容。

第十三条违约责任及处理

13.1如培训机构未能按合同约定提供培训服务，企业有权要求培训机构退还已支付的费用，并追究其违约责任。

13.2如企业未能按合同约定支付培训费用，培训机构有权暂停或终止培训，并要求企业支付违约金。

第十四条合同生效、解除与终止

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

14.2如合同双方协商一致，可提前解除或终止合同。

14.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念与范围

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评估机构等。

15.2第三方介入的范围包括但不限于协助培训组织、提供专业咨询服务、进行技术支持、进行培训效果评估等。

第十六条甲乙双方引入第三方的程序

16.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方参与本合同的履行。

16.2引入第三方前，甲乙双方应协商确定第三方的角色、职责和权利义务。

16.3引入第三方后，甲乙双方应书面通知对方，并将第三方的相关信息纳入合同附件。

第十七条第三方的责任与义务

17.1第三方应按照甲乙双方的要求和本