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?合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：），现甲乙双方经协商一致，决定对原合同的部分内容进行变更，现将变更事项通知如下：
一、合同期限：
原合同约定的合同期限为年，自年月日起至年月日止。
现双方同意将合同期限变更为：自年月日起至年月日止。
二、工作内容：
原合同约定乙方的工作岗位为，工作内容为。
现双方同意乙方的工作岗位调整为，工作内容变更为。
三、劳动报酬：
原合同约定乙方的月工资为人民币元。
现双方同意乙方的月工资调整为人民币元。
四、其他事项：
1.原合同约定的其他条款如等内容不变。
2.双方应遵守国家法律法规的规定，保障双方的合法权益。
甲乙双方确认，本变更通知书自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同与本变更通知书不一致的，以本变更通知书为准。本变更通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具有签订劳动合同的资格。
解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。
2.合同内容的准确性：合同中的条款应明确、具体，避免含糊不清的情况。
解决办法：双方仔细阅读合同，对不明确的地方进行澄清和修改，确保双方理解一致。
3.合同的签订程序：合同应由双方协商一致后签订，并由双方盖章或签字确认。
解决办法：在合同末尾注明签订日期，并由双方代表盖章或签字。
4.合同的变更程序：任何对合同的变更都应经过双方协商一致，并书面确认。
解决办法：在合同中明确指出变更程序，任何变更需经双方同意并签署书面文件。
5.遵守法律法规：合同的内容应遵守国家的劳动法律法规，不得违反国家政策。
解决办法：合同内容应与《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规保持一致。
涉及的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。
3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。
4.劳动关系：指劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括权利和义务。
5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
6.劳动合同的变更：指在劳动合同有效期内，双方协商一致对合同内容进行修改。
7.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。
8.劳动争议：指在劳动关系中，劳动者和用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
9.劳动仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的一种解决方式。
10.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否适合工作岗位的一定期限。
应用场合：
1.用人单位与劳动者之间协商一致，需要变更原劳动合同的内容。
2.劳动合同期限即将届满，双方同意续签并变更部分条款。
3.因市场环境、企业经营需要或劳动者个人原因，需要对劳动合同内容进行调整。
4.双方在劳动合同履行过程中，经过充分沟通，达成一致的变更协议。
补充条款：
1.合同变更的程序和条件：明确双方在合同变更时的协商程序和必要条件。
2.合同变更的生效
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