J公司人才激励中存在的问题及对策研究.doc

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2024-12-22 发布于广东
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摘要

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J公司人才激励中存在的问题及对策研究

摘要

企业的主体在于人，员工的某一方面需求得到满足后，就会提高对工作的满意度和责任感，这在企业人力资源管理活动中是至关重要的。激励机制是人力资源管理的一个重要部分，激励机制的最终目的还是为了通过激发员工的活力与激情，推动企业的发展。近年来，城市轨道交通在快速发展，轨道交通公司作为准公益性质的国有企业，也需要及时建立一套完善科学的激励机制来激发员工的积极性和主动性。

本文通过对J公司员工的激励机制的研究，通过数据调查，找出该公司在员