上海市灵活用工劳务合同6篇.docx

上海市灵活用工劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方规定的时间内完成工作任务后，有权享受相应的休息休假。休息休假的具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金或提成。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方应尊重乙方的劳动权利，按时支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。乙方应按时完成分配的工作任务，并保守甲方的商业机密和保密信息。

3.双方应相互尊重、相互理解、相互支持，共同维护良好的劳动关系。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件和保障，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，未完成分配的工作任务或泄露甲方的商业机密和保密信息，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步了解，双方可向甲方咨询或查询甲方的规章制度。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、其他事项

1.双方确认本合同中的所有条款均已阅读并理解。双方对本合同的签订及履行均无异议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订合同时需提交以下文件：身份证复印件、学历证明复印件、相关技能证书复印件等。乙方需保证所提交的文件真实有效。甲方在签订合同时需提交以下文件：公司营业执照复印件、税务登记证复印件等。甲方需保证所提交的文件真实有效。双方均需保证所提交的文件符合相关法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合乙方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家及上海市规定的各项休息休假的权利，具体休息休假时间根据甲方业务需要安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_____元，甲方应根据乙方的工作表现及业务技能的提升情况，适时调整乙方的工资