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主持演讲稿（优秀5篇）

主持演讲稿篇一

生命的质感，从来都不是跌宕起伏造成的虚张声势，而是在

日常琐碎中积淀起来的细微悲喜。如果没有被命运里的苦难打倒，

那日后一定是坚韧的。

此刻的我，已是劫难后的第十个年头。前几年从来没有把自

己的经历写成文章公之于众的勇气。十年前我是一个被判了死刑

的癌症病人，面对大难临头时是坚强的、隐忍的，但是大难过后

的最初几年，心理上一直处于崩溃的边缘。意志消沉，谨小慎微，

对未来没有希望，一片茫然。十年之后的今天，我涅槃重生，那

些当初伴随着化疗的身心剧痛都成为了我的铠甲与财富。

都说大难不死“必有后福”，我觉得这个后福包含很多的内容，

最重要的是觉悟、珍爱，并重新开始新生活的勇气和一颗感恩的

心。经历了、看透了，用一颗平和的心去接纳，去面对这一切的

时候，才是一个人真正走向成熟的开始。

想想曾经的自己把自己弄丢了，今天的我重新审视自己，找

回自己，与自己的心对话。如霍金所说：如果“你患有残疾，这也

许不是你的错；但抱怨社会，或指望他人的怜悯，毫无益处。一

个人要有积极的态度，要最大限度地利用现状。”生命如此珍贵，

我没有理由浪费。

生命不在于长短，而在于是否痛快地活过。

生活给我孤独和烈酒，也给了我清风与自由。往心里装一片“

大海和花海，再多装一些童心和爱”，命运让我看遍了枯枝、干涸、

冻结、苍凉和白雪，愿我依旧那么积极，那么热爱，心怀柔软、

美好与从容，还有厚重的感恩，用歌回报以疼痛！

演讲主持词篇二

各位领导、各位来宾、同志们：

为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质

的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管

理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海陵工业园区和

京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上

岗。本次活动本着公开竞“聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”

的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这

里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环

节。参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构

一体化管理办公室人员。

在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，

他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、

京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街

道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢迎各位评委

的到来！下面我就竞职演讲规则作个简要说明。

1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。

2、关于评分标准。采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，

总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。

具体办法如下：

1）民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、

一般、较差四个级别评价。

2）关于演讲顺序。按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺

序依次进行。

具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能

力五部分对竞职选手进行评分。满分为100分。

评委评分标准

岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。（15分）

专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。（15分）

工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。

（50分）

创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有

创新手段。（10分）

表达能力：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，

激情昂扬。（10分）

演讲时间控制在5—8分钟。

4、关于演讲计分方式。去掉一个最高分和一个最低分，其

他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。

在第2位选手演讲结束后，公布前1名选手的演讲得分。在第3

位选手演讲结束后，公布第2位选手得分，以此类推。

好，竞聘规则就介绍到这里。下面我们先对各位竞聘者进行

民主测评。

掌声有请第1位竞职者上台演讲。

好，今天的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感谢大家

的参与。散会！

演讲主持词篇三

尊敬的各位领导、老师们：

大家下午好！

今天我们在这里进行我校中层干部选聘候选人竞职演讲和

民主测评。今天莅临我校中层干部