2024年人力资源教案:管理新思维.pptx

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;CATALOGUE;01;功能介绍;近年来,国内人力资源行业快速发展,逐渐从传统的人事管理向现代人力资源管理转变。;;人才需求变化;02;;明确岗位需求,关注候选人的教育背景、工作经验、技能特长等,确保简历与岗位要求高度匹配。;面试流程设计及提问技巧分享;候选人评估与背景调查实施指南;03;;内部讲师队伍建设与激励机制设计;;绩效考核结果分析;04;;福利待遇差异化设置原则阐述;股权激励方案设计思路分享;;05;;;企业规章制度完善建议提供;法律法规遵从性检查清单;06;数字化技术能够快速筛选简历,减少HR人员的工作量,提高招聘效率。;;;;THANKS

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