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2024版餐饮行业员工福利保障与激励合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.1员工福利保障内容

2.1.1休息休假制度

2.1.2工资待遇

2.1.3社会保险及住房公积金

2.1.4健康体检

2.1.5生日福利

3.1激励措施

3.1.1绩效考核

3.1.2奖金制度

3.1.3职业发展

3.1.4员工培训

4.1员工入职与离职

4.1.1入职程序

4.1.2离职程序

4.1.3离职补偿

5.1员工行为规范

5.1.1工作纪律

5.1.2职业道德

5.1.3安全生产

6.1知识产权

6.1.1员工个人创作

6.1.2公司秘密

6.1.3知识产权保护

7.1违约责任

7.1.1员工违约责任

7.1.2公司违约责任

7.1.3违约金计算

8.1争议解决

8.1.1争议解决方式

8.1.2争议解决程序

8.1.3争议解决地点

9.1合同变更与解除

9.1.1合同变更条件

9.1.2合同解除条件

9.1.3合同变更与解除程序

10.1合同附件

11.1合同签署

12.1合同份数

13.1合同生效

14.1合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：____________________

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）联系电话：____________________

1.1.3甲方地址：____________________

1.1.4乙方姓名：____________________

1.1.5乙方身份证号码：____________________

1.1.6乙方联系电话：____________________

1.1.7乙方居住地址：____________________

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期：____________________

1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为____________________（月/年）

1.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____________________（月/年）

2.1员工福利保障内容

2.1.1休息休假制度

2.1.1.1乙方享有国家法定节假日休息。

2.1.1.2乙方享有每周至少休息1天。

2.1.1.3乙方享有带薪年假，根据工作年限和公司规定享受相应天数。

2.1.2工资待遇

2.1.2.1乙方工资按月支付，具体工资标准为____________________元/月。

2.1.2.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.1.3社会保险及住房公积金

2.1.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.1.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

2.1.4健康体检

2.1.4.1甲方每年组织乙方进行一次免费健康体检。

2.1.5生日福利

2.1.5.1甲方为乙方提供生日礼品，具体礼品价值为____________________元。

3.1激励措施

3.1.1绩效考核

3.1.1.1甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核。

3.1.1.2绩效考核结果作为奖金发放和晋升的重要依据。

3.1.2奖金制度

3.1.2.1甲方设立年终奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。

3.1.3职业发展

3.1.3.1甲方为乙方提供职业培训和发展机会。

3.1.4员工培训

3.1.4.1甲方定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

4.1员工入职与离职

4.1.1入职程序

4.1.1.1乙方在接到入职通知后，应在规定时间内办理入职手续。

4.1.2离职程序

4.1.2.1乙方提出离职申请，需提前____________________（天）书面通知甲方。

4.1.2.2乙方办理离职手续，结清所有工资、奖金等。

4.1.3离职补偿

4.1.3.1乙方离职时，甲方按照国家规定给予相应离职补偿。

5.1员工行为规范

5.1.1工作纪律

5.1.1.1乙方应遵守公司规章制度，按时完成工作任务。

5.1.2职业道德

5.1.2.1乙方应遵守职业道德，维护公司形象。

5.1.3安全生产

5.1.3.1乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人安全。

6.1知识产权

6.1.1员工个人创作

6.1.1.1乙方在职务范围内创作的成果，归公司所有。

6.1.2公司秘密

6.1.2.1乙方应保守公司秘密，不得泄露给第三