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劳务合同饭店8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满如双方同意续签，应重新签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容执行。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行不定时工作制或综合计算工时制，乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方依法享有的休息、休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。甲方应按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全生产意识和安全生产技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期限内，有权享受甲方提供的各项福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、保密义务

1.乙方应对甲方的商业信息、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，均不得泄露甲方的保密信息。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，变更合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）其他因甲方过错解除劳动合同的。

4.劳动合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方另有约定的，从其约定。

5.甲方违反法律规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的经济损失。具体赔偿金额根据甲方规章制度确定。如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。如给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额根据甲方规章制度确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的饭店及相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每日工作XX小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月XX元。

2.乙方的工作报酬根据甲方的工资分配制度确定，具体数额以甲方每月的书面通知为准