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二零二四年城市轨道交通车辆收费员劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作时间及班次安排

4.工资待遇

4.1基本工资标准

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险种类及缴纳标准

5.2住房公积金缴纳标准及比例

5.3保险待遇及福利

6.工作保护和职业健康

6.1工作环境及劳动条件

6.2安全生产及职业健康保护措施

6.3事故报告及处理程序

7.考勤及请假制度

7.1考勤记录及考核标准

7.2请假条件及程序

7.3迟到、早退、旷工处理规定

8.培训及职业发展

8.1培训内容及方式

8.2职业发展规划及晋升机制

9.违约责任

9.1违约情形及处理方式

9.2违约金及赔偿标准

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件及程序

10.2终止合同的条件及程序

10.3合同解除或终止后的处理事宜

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构及程序

12.其他约定事项

12.1合同附件及补充协议

12.2合同未尽事宜的处理

12.3合同的生效及修改

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件清单

14.合同签署及见证

14.1签署日期及地点

14.2签署人身份证明

14.3见证人及见证程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：城市轨道交通有限公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：市区路号

联系电话：0215678

乙方地址：市区路号

联系电话：02187654321

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

第二条合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件及程序

如双方同意，合同期满前一个月内，双方可协商续签合同，续签程序参照本合同第二条。

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位名称

乙方在甲方担任城市轨道交通车辆收费员。

3.2工作内容描述

乙方主要负责：

（1）按照规定收取乘客车票费用；

（2）维持车厢秩序，确保乘客安全；

（3）协助乘客解决问题，提供必要的服务。

3.3工作时间及班次安排

乙方工作时间按照甲方规定，实行轮班制，班次安排由甲方统一安排。

第四条工资待遇

4.1基本工资标准

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及补贴

（1）全勤奖：每月人民币元；

（2）夜班补贴：每班人民币元；

（3）高温补贴：每月人民币元。

4.3工资支付方式及时间

甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月的日。

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险种类及缴纳标准

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

社会保险缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

5.2住房公积金缴纳标准及比例

乙方需参加住房公积金，缴纳比例为每月工资的%。

5.3保险待遇及福利

乙方享有国家及地方规定的各项社会保险待遇及福利。

第六条工作保护和职业健康

6.1工作环境及劳动条件

甲方确保乙方工作环境及劳动条件符合国家及地方相关法律法规。

6.2安全生产及职业健康保护措施

甲方应采取必要的安全生产及职业健康保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

6.3事故报告及处理程序

乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方，甲方将按规定处理事故。

第七条考勤及请假制度

7.1考勤记录及考核标准

甲方将按照规定对乙方进行考勤记录，并依据考勤情况进行考核。

7.2请假条件及程序

乙方因事、因病等特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

7.3迟到、早退、旷工处理规定

乙方迟到、早退或旷工，甲方将按照规定进行处理，包括扣除相应工资。

第八条培训及职业发展

8.1培训内容及方式

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括入职培训、岗位技能培训等。培训方式包括但不限于集中授课、在线学习、实际操作等。

8.2职业发展规划及晋升机制

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。乙方可通过考核晋升至更高职位。

第九条违约责任

9.1违约情形及处理方式

若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约情形及处理方式如下：

（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或扣除相应工资；

（2）甲方未按时