二零二四年度人工智能教育与培训合同及99年员工劳动合同升级.docxVIP

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订日期与生效日期

2.合同内容

2.1.1教育培训内容与目标

2.1.2教育培训方式与安排

2.1.3教育培训师资要求

2.2员工劳动合同升级

2.2.1升级后劳动合同条款

2.2.2升级后薪资待遇

2.2.3升级后福利待遇

3.合同履行与交付

3.1教育培训服务的履行

3.1.1教育培训计划实施

3.1.2教育培训成果评估

3.2员工劳动合同升级的履行

3.2.1升级后劳动合同的签订

3.2.2升级后劳动合同的履行

4.合同期限

4.1合同期限长度

4.2合同期限的起止日期

5.合同费用

5.1教育培训服务费用

5.1.1费用构成

5.1.2费用支付方式

5.2员工劳动合同升级费用

5.2.1升级后薪资调整

5.2.2升级后福利待遇费用

6.保密条款

6.1保密信息的范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1教育培训服务违约责任

7.1.1教育培训服务未达标的违约责任

7.1.2教育培训服务延误的违约责任

7.2员工劳动合同升级违约责任

7.2.1升级后劳动合同违约责任

7.2.2升级后薪资待遇违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1协商

8.1.2调解

8.1.3仲裁

8.1.4诉讼

8.2争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

9.2.1教育培训服务解除条件

9.2.2员工劳动合同升级解除条件

10.合同终止与清算

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的清算

11.其他条款

11.1合同附件

11.2通知与送达

11.3合同生效与解释

12.合同附件

12.1教育培训服务计划

12.2员工劳动合同升级附件

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.合同附件

14.1合同签署证明文件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3合同签订日期与生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同内容

2.1.1教育培训内容与目标

2.1.2教育培训方式与安排

教育培训方式包括线上课程、线下培训、实操演练等，具体安排由双方协商确定。

2.1.3教育培训师资要求

3.合同履行与交付

3.1教育培训服务的履行

3.1.1教育培训计划实施

甲方需按照培训计划执行，确保培训质量和效果。

3.1.2教育培训成果评估

3.2员工劳动合同升级的履行

3.2.1升级后劳动合同的签订

甲方需在合同生效后30日内与乙方签订升级后的劳动合同。

3.2.2升级后劳动合同的履行

双方应按照升级后的劳动合同条款履行各自的权利和义务。

4.合同期限

4.1合同期限长度

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.2合同期限的起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.合同费用

5.1教育培训服务费用

5.1.1费用构成

教育培训服务费用包括课程开发费用、师资费用、场地费用、设备费用等。

5.1.2费用支付方式

甲方应在合同签订后10日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后10日内支付。

5.2员工劳动合同升级费用

5.2.1升级后薪资调整

升级后乙方薪资按照双方协商的调整方案执行。

5.2.2升级后福利待遇费用