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涉外劳务培养合同6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：XXX，国籍：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，国籍：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方希望接受涉外劳务培训，以提高其专业技能和国际视野，乙方作为专业的涉外劳务培训机构，愿意提供相关的培训服务。双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.培训地点：乙方指定的涉外劳务培训基地。

3.培训内容：包括但不限于专业技能、语言能力、国际视野、跨文化交流等方面的培训。

4.培训形式：采用集中授课、实践操作、案例分析等多种形式进行。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方应按时参加培训，并积极参与培训活动。

（2）甲方应遵守培训纪律，尊重培训人员，不得扰乱培训秩序。

（3）甲方应配合乙方进行培训效果评估，并提供必要的反馈和建议。

2.乙方权利与义务

（1）乙方应确保培训质量，提供合格的师资力量和培训设施。

（2）乙方应按照培训计划进行授课和实践操作指导。

（3）乙方应保护甲方的合法权益，不得向甲方收取任何额外费用。

三、费用与支付

1.培训费用：甲方需支付培训费用共计XXXX元人民币。

2.支付方式：甲方可通过银行转账或现金方式支付培训费用。

3.发票与收据：乙方在收到培训费用后，应向甲方出具正式发票或收据。

四、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

2.合同解除：

（1）甲方在培训期间表现优异，可提前结束培训并解除合同。

（2）甲方因故不能继续参加培训，可书面通知乙方解除合同。

（3）乙方因故不能提供培训服务，可书面通知甲方解除合同。

五、违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方未按时参加培训或未积极参与培训活动，乙方有权要求甲方补课或退还部分培训费用。

（2）甲方扰乱培训秩序或做出有损乙方权益的行为，乙方有权要求甲方停止该行为并赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约责任

（1）乙方未按照培训计划进行授课或提供不合格的师资力量和培训设施，甲方有权要求乙方改正并赔偿因此造成的损失。

（2）乙方向甲方收取额外费用或承诺提供虚假服务，甲方有权要求乙方退还多收取的费用并赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。

七、其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[公司名称]

鉴于甲方拟派遣员工到国外从事劳务工作，为了提高员工的专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.甲方希望通过本次培训提高员工的专业技能，为其在国外从事劳务工作打下坚实的基础。

2.乙方愿意为甲方提供专业技能培训，帮助甲方员工提升业务水平。

二、培训对象

甲方参加培训的员工应满足以下条件：

1.具有良好的团队合作精神和职业道德。

2.具备一定的专业基础和实践经验。

3.愿意服从乙方的培训安排和要求。

三、培训内容

本次培训内容包括但不限于以下方面：

1.专业理论知识：涵盖甲方员工所从事岗位的专业理论知识，确保员工具备扎实的理论基础。

2.实务操作技能：针对甲方员工在实际操作中可能遇到的问题，进行针对性的培训和演练。

3.跨文化沟通技巧：帮助甲方员工提高与外国同事的沟通效率，减少因文化差异带来的沟通障碍。

4.应急处理能力：培训甲方员工在面临突发事件时，如何迅速做出反应并采取有效措施。

四、培训方式

本次培训将采用以下方式进行：

1.集中授课：乙方将安排专业讲师为甲方员工进行集中授