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临时工计时合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容及具体时间按甲方安排的工时制度执行。

二、工作内容与职责

乙方在甲方从事的工种为：________________。乙方应按时完成甲方分配的生产或工作任务，保质保量履行其岗位职责。如有需要，乙方必须配合甲方做好各项生产经营工作。

三、劳务报酬

乙方的劳务报酬按照甲方的工时薪酬制度执行，具体计算方式为计时制，按小时计算。乙方完成甲方分配的生产或工作任务后，甲方按照实际工作时间及时支付劳务报酬。乙方劳动报酬约定为每小时不低于当地最低工资标准。甲方按照约定向乙方支付劳务报酬后，不得无故拖欠或克扣。如遇加班或法定节假日工作等情况，应按照相关法律法规的规定支付相应的报酬。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪年休假等。同时，乙方享有与甲方正式员工相同的劳动安全、卫生和劳动保护等方面的权利。若乙方在从事工作或上下班途中因工伤事故导致的伤亡或职业病等原因引发的医疗或经济赔偿等问题，甲、乙双方按照国家法律法规及当地政策解决。甲乙双方还应依据相关法律法规解决其他福利事宜。在双方解除本合同时，应按程序优先解决劳务报酬和社会保险等相关事宜。

五、双方的权利和义务

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按照应付金额的百分之三十向乙方支付违约金；如因此给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若因甲方原因导致解除本合同的，应按照法律及国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

七、合同的解除与终止

1.本合同期满后自行终止。如双方同意续签，应在合同期满前一月内商定续签事宜并重新签订合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并追究相关责任：严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；泄露甲方商业秘密的；被依法追究刑事责任的等情形。若甲方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金等相关费用。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时工计时工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内从事的工作内容为_________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。如甲方需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求确定。

2.乙方的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

四、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。如甲方调整福利待遇，应及时告知乙方。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方有权对甲方的违法行为提出批评和建议。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同期间，如出现法定或约定的解除情形，本合同可以解除或终止。具体情形包括：乙方患病或非因工负伤、甲方经营状况发生重大变化等。

篇3

甲方（用人单位