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2024年人力资源外包服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

乙方（受托方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）____________，为合同的一方。

1.2乙方：指乙方（受托方）____________，为合同另一方。

1.3人力资源外包服务：指甲方委托乙方提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.4合同期限：指甲方和乙方根据本合同约定提供人力资源外包服务的时间段。

第二章合同目的与范围

2.1本合同旨在规范甲乙双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任。

2.2乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源外包服务：

2.2.1人员招聘与选拔；

2.2.2员工培训与发展；

2.2.3薪酬福利管理；

2.2.4员工关系管理；

2.2.5劳动法律法规咨询与合规。

第三章合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满后，双方如无异议，可协商一致续签合同。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务；

4.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价；

4.1.3甲方应按时支付乙方服务费用；

4.1.4甲方应提供乙方开展服务所需的资料、设施和工作条件；

4.1.5甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方员工的合法权益。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用；

4.2.2乙方应按照甲方的要求提供人力资源外包服务；

4.2.3乙方应保证服务质量，及时解决甲方提出的问题；

4.2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.2.5乙方应遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。

第五章服务费用与支付

5.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

5.1.1乙方提供的服务费用为人民币____元/月（大写：____________________元整）；

5.1.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务费用；

5.1.3如甲方逾期支付服务费用，应按逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.1%×逾期天数。

5.2乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。

5.3双方可根据实际情况调整服务费用，调整后的服务费用由双方协商确定，并以书面形式确认。

第六章服务质量标准与评估

6.1乙方应保证提供的人力资源外包服务达到以下质量标准：

6.1.1招聘服务：乙方应保证所招聘员工符合甲方提出的岗位要求，且在规定时间内完成招聘任务；

6.1.2培训服务：乙方应制定合理的培训计划，保证培训内容与甲方业务需求相匹配，培训效果达到预期目标；

6.1.3薪酬福利管理：乙方应保证薪酬福利体系的公平性、合理性和竞争力，符合国家相关法律法规；

6.1.4员工关系管理：乙方应协助甲方处理员工关系问题，保证企业劳动关系的和谐稳定；

6.1.5法律法规咨询与合规：乙方应提供及时、准确的法律咨询，保证甲方在人力资源管理方面的合规性。

6.2甲方有权对乙方提供的服务进行评估，评估内容包括但不限于：

6.2.1服务质量是否符合本合同约定的质量标准；

6.2.2服务过程中的沟通、协调与协作情况；

6.2.3甲方员工的满意度和乙方服务的改进情况。

6.3评估周期为每半年一次，甲方应在评估周期结束后的15日内向乙方提供书面评估报告。

第七章违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担以下违约责任：

7.1.1乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同金额×10%；

7.1.2甲方未按时支付服务费用，应按逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.1%×逾期天数；

7.1.3任何一方违反本合同的保密义务，应向另一方支付违约金，违约金计算方式为：合同金额×20%。

7.2双方应遵守国家相关法律法规，如因法律法规变更导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八章保密条款

8.1乙方应对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

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