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职业病防治规章制度（4篇）

职业病防治规章制度（精选4篇）

职业病防治规章制度篇1

为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危

害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：

一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、

总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子

公司、部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理

组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生

的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的.职业卫生档案和健康监护档案，并

妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使

职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的

防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人

使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作

条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职

业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生

行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行

检测、评价，其结果定期向职工公布。

职业病防治规章制度篇2

为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，

保证本公司职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和

保护，特制定本制度。

1.职工职业健康检查

公司各级工会组织应根据《中华人民共和国职业病防治法》及

地方职业病防治法规的有关规定制定，定期组织相关人员进行职工

职业健康检查。

2.职业健康档案管理

2.1各分公司工会建立健全本单位职工的职业健康体检档案，

对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

2.2职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、

保管工作。

2.3公司工会每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少

于一次。

3.职业病防治

3.1公司各级工会组织负责对本单位职工进行职业健康知识的

宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正

确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

3.2分公司安全科组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的

培训。

3.3公司各级组织实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动

卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。

3.4公司各级组织协同地方职业病防治机构按规定做好职工的

职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查

测定。

3.5分公司对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对

职业病人调离原有害工作岗位。

3.6公司各级组织对职业病人应及时进行治疗、康复和定期复

查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

4.职业病防治监督检查

4.1检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规

范，结果必须真实、不得弄虚作假。

4.2按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危

害因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门和有

关行政主管部门，并及时向职工公布。

4.3公司各级工会组织应协同上级卫生行政部门依法对职业病

防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5.女职工的特殊权益和保护

劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点

所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

6.本制度由公司工会制定并负责解释，从发布之日起实施。

职业病防治规章制度篇3

第一章总则

第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其

相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防

治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设

工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全

职业危害防治管理办法》，结合公司实际，特制定本办法。

第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，

实行分类管理、综合治理。

第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经

理协助总经理做好