综合办公室绩效考核表（2023版）.docx

综合办公室绩效考核表

被考核人

部门 考核期间

考核

工程

考核内容

分项分值

考核得分

责任心15分

1、对各类办公品领用登记清楚，采购及时，通知各项会议、活动及时：印章、证书、合约等各项档案资料整理有序，治理得当。

5

2、上下班准时，不迟到早退，不旷工。上班不做无关事件

5

3、本钱意识强烈、能积极节约，预防浪费

5

勤奋度15分

1、物品资料存放有序，查阅方便，提供迅速准确

5

2、按时按质完成所分管的工作任务，上报材料无过失

5

3、热爱自己的岗位工作，注重自己的形象和举止。

5

执行力20分

1、严格执行公司收发文件、证书及印章治理制度

8

2、支持主管工作，先服从上级指挥

6

3、公司文件、会议精神传达及时到位

6

工作能力

25分

1、综合能力强，对文件、会议纪录人员绩效考核等汇总整理有序

5

2、负贵人员的招聘、录用、晋升、离职等工作

3

3、每月做好公司各类荣誉、相关资料的申报，及人员考试、培训安作

5

4、定期检查各部门考勤情况，并解决考勤中存在的问题

3

5、负贵搜集各部门员工意见，及时反映存在的问题

4

6、代表公司协调与地方政府各有关部门的关系，协调后勤与公司各部门的关系

5

团队精神

15分

1、效劳对象明确，待人处事热情，与各部门间团结合作

5

2、各部门之间分工不分家，能够完成有效、高效的配合

5

3、特长上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作

5

工作态度

10分

1、服从公司调遣、安排，不把情绪因素带到工作当中。

4

2、对工作中的失误不推诿，勇于承当，并及时找出应对措施

3

3、上级交办的工作，能够按时保质完成

3

评分合计： 复评:

考评人

部门领导

柚批：丰月“斗月

11

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