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二零二四年度专业托育中心保育员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（托育中心）基本信息

1.2乙方（保育员）基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容和职责

3.1工作内容概述

3.2乙方职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作时间调整

5.工资和福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4住房公积金

6.社会保险

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3社会保险享受待遇

7.劳动纪律和保密条款

7.1劳动纪律

7.2保密条款

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.劳动合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止合同的手续

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：福利待遇明细

13.4附件四：社会保险明细

13.5附件五：保密协议

14.合同签署日期和地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（托育中心）基本信息

1.1.1甲方名称：X托育中心

1.1.2甲方地址：X省X市X区X街道X号

1.1.3甲方法定代表人：X

1.1.4甲方联系电话：X

1.2乙方（保育员）基本信息

1.2.1乙方姓名：X

1.2.2乙方身份证号码：X

1.2.3乙方住址：X省X市X区X街道X号

1.2.4乙方联系电话：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签。

3.工作内容和职责

3.1工作内容概述：乙方在甲方托育中心从事保育工作，负责婴幼儿的日常照料、教育、健康监护及中心内务管理等工作。

3.2乙方职责

3.2.1严格遵守国家有关法律法规和托育中心规章制度。

3.2.2负责婴幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。

3.2.3对婴幼儿进行早期教育，促进其身心健康和智力发展。

3.2.4负责中心内务管理，维护中心秩序。

3.2.5配合甲方完成其他相关工作任务。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

4.3工作时间调整：因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。

5.工资和福利

5.1工资标准：乙方月工资为人民币元，按月支付。

5.2工资支付方式：甲方于每月的一个工作日支付乙方上一个月的工资。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.4住房公积金：乙方应按规定缴纳住房公积金，甲方负责代扣代缴。

6.社会保险

6.1社会保险种类：乙方应参加国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例：社会保险缴纳比例按照国家及当地相关政策执行，具体缴纳比例由甲方和乙方共同承担。

6.3社会保险享受待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，具体待遇按照国家及当地相关政策执行。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方所欠工资及相应的赔偿金。

8.1.2甲方违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。

8.1.3甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿金。

8.2.2乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

9.劳动合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

9.1.3乙方因劳动合同法第三十九条规定的情形