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工厂总经理的岗位职责

工厂总经理的岗位职责（精选10篇）

在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到岗位职责的地方

越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当

承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责

任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店

铺收集整理的工厂总经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮

助到有需要的朋友。

工厂总经理的岗位职责篇1

一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执

行。

二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使

用方案。

三、组织实施讨论通过的新上项目。

四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、

合同、合约和处理相关事宜。

五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和

下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健

全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术

顾问并决定其报酬。

七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工

的处分，直至辞退。

八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动

资金贷款、使用、担保的可行性报告。

九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作

风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

十、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分

发挥员工的积极性和创造性。

十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的

社会形象。

十二、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工

作。

十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织

系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。

十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场

拓展、人力资源开发和计划财务工作。

十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。

十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

十七、搭建和完善工厂管理框架，审批及监控各项制度及实施细

则。

十八、推动团队建设、绩效考核推进等。

十九、成本管控和利润实现:持续推动产效、良率提升。

二十、全面负责工厂生产管理，准时交出合格的产品为原则组织

生产。

工厂总经理的岗位职责篇2

1、负责协助处理公司日常事务；

2、积极配合工作，协调员工内部矛盾；

3、认真听取员工的意见或建议，并改正其不良作风；

4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务；

5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作

用；

6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行；

7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务；

8、发现问题，及时上报，协助解决。

工厂总经理的岗位职责篇3

1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划；

2、执行，评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求；

3、负责对本部门人员的管理以及业务培训，从而适应并胜任本职

工作；

4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通；

5、管理原材料库存料量，并定时反馈给上级主管做有效的处理；

6、完成上司交办的各项工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历，贸易或纺织类专业优先；

2、熟悉内衣行业的原材料采购流程，熟悉服装面料及辅料，熟悉

供应链的管理；

3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验，1年以上的管理经验；

4、沟通协调能力强；

5、英文口语和书面能力优秀。

工厂总经理的岗位职责篇4

1、负责对产前样的工艺进行审批，在力保客户需求的前提下，使

生产工艺更加简易可行；

2、对各种风格的板型进行研究和改造，为设计部门提供更多的参

考意见；

3、负责产前纸样的审核；

4、对车缝工艺进行技术改造，达到方便生产、节约成本、提高效

率的目的；协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

5、负责工序工价的审核；

6、指导现场IE人员对生产线上的人