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公司员工手册（5篇）

公司员工手册通用时间：2024-08-1516:35:38钦容0由分享公司员工手

册（5篇）

员工手册清晰地定义了组织对员工的期望和行为准则。它提供了在工作环境

中合适的行为和交往方式的指导，包括职业道德、行为规范、合规要求等。以

下是小编带来的公司员工手册通用，欢迎大家一起来收看！

公司员工手册通用

为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效

率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则：

1、实行每日八小时工作制：上午8：00—12：00；下午：13：30—17：30。

2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵

守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。

3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。

4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌

曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户

名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机

病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内

使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出

借，带出公司办公地点。

7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，

对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着

装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。

8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力

学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技

术，不断加强自身的竞争能力。

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9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该

爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在

办公区域内吸烟。

10、食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及时赶到公司就

餐，需立即通知公司，以做准备。

11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

12、本规章制度自制定日20__年10月1日起开始实施，解释权和补充权归

属通畅天下（北京）信息科技有限公司。

对以上违规者，公司将会有所记录。

以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。

公司员工手册通用【篇4】

为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公

司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：

一、工作时间：

1.每周一至周五上午9：00至12：00下午1：00至5：00;

2.有工地按照工地时间上下班。

二、休息时间：休周六、周日;节假日按照国家规定休息;有工程按照工地时

间休息。

三、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

四、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生

保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上

级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的

回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密或出卖公司机

密。

七、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报总经理批准，并扣除

请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电

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话联系总经理批准，事毕回公司补写请假条。

八、迟到、早退、旷工

1.迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时

以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否

则按旷工处理。

2.月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣

发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按

旷工处理;

九、辞职、辞退条件：

1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由经批准方可离职。

2.未满一个月离职者只发放工资的6