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二零二四年度“师带徒”项目合作协议书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作单位名称

1.2法定代表人

1.3联系人及联系方式

1.4乙方基本信息

1.5法定代表人

1.6联系人及联系方式

2.合作项目概述

2.1项目名称

2.2项目背景

2.3项目目标

2.4项目实施时间

2.5项目地点

3.合作内容

3.1师资队伍建设

3.2师徒结对安排

3.3师徒培训计划

3.4师徒考核与评价

4.合作双方的权利和义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

4.3双方共同的权利与义务

5.师徒结对方案

5.1师徒选拔标准

5.2师徒结对原则

5.3师徒结对流程

5.4师徒结对期限

6.师徒培训计划

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训地点

6.5培训费用

7.师徒考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.项目经费及支付方式

8.1经费总额

8.2经费使用范围

8.3经费支付方式

8.4经费结算时间

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

9.3保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任追究方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作单位名称

（甲方：科技有限公司）

1.2法定代表人

（甲方：）

1.3联系人及联系方式

（甲方联系人：，电话：138xxxx5678）

1.4乙方基本信息

（乙方：教育咨询有限公司）

1.5法定代表人

（乙方：）

1.6联系人及联系方式

（乙方联系人：赵六，电话：139xxxx8765）

2.合作项目概述

2.1项目名称

“二零二四年度‘师带徒’项目”

2.2项目背景

为提高员工专业技能和团队整体素质，培养新一代技术人才，甲方决定开展“师带徒”项目。

2.3项目目标

通过“师带徒”项目，提升乙方员工的业务能力和职业素养，促进甲方与乙方在人才培养方面的合作。

2.4项目实施时间

2024年1月1日至2024年12月31日

2.5项目地点

甲方公司总部及各分支机构

3.合作内容

3.1师资队伍建设

甲方负责选拔具备丰富经验和优秀技能的导师，乙方负责选拔具有潜力的徒弟。

3.2师徒结对安排

甲方根据乙方员工的专业特长和工作需求，为每位徒弟配备一位导师。

3.3师徒培训计划

甲方制定详细的培训计划，包括理论知识和实际操作两部分。

3.4师徒考核与评价

甲方定期对师徒进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作和徒弟的进步程度。

4.合作双方的权利和义务

4.1甲方权利与义务

甲方的权利包括：监督乙方执行培训计划、对师徒进行考核、对项目成果进行验收。

甲方的义务包括：为乙方提供培训场地、设备和技术支持，确保项目顺利进行。

4.2乙方权利与义务

乙方的权利包括：接受甲方提供的培训资源，参与项目实施过程。

乙方的义务包括：配合甲方完成师徒结对、执行培训计划、接受考核。

5.师徒结对方案

5.1师徒选拔标准

徒弟：具有相关专业背景，具备学习能力和团队合作精神。

5.2师徒结对原则

根据专业特长和工作需求，实现优势互补，提高培训效果。

5.3师徒结对流程

甲方发布师徒选拔公告，乙方员工报名，甲方审核，确定师徒结对名单。

5.4师徒结对期限

师徒结对期限为1年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.师徒培训计划

6.1培训内容

理论知识：专业技能、行业动态、企业管理等。

实际操作：现场观摩、实践操作、项目参与等。

6.2培训方式

线上线下相结合，包括内部培训、外部培训、导师辅导等。

6.3培训时间

每月至少安排2次培训，共计24次。

6.4培训地点

甲方公司总部及各分支机构。

6.5培训费用

甲方承担培训费用，包括讲师费用、场地费用、教材费用等。

7.师徒考核与评价

7.1考核方式

理论考核：笔试、面试、案例分析等。

实际操作考核：现场操作、项目参与等。

7.2评价标准

理论知识：掌握程度、应用能力等。

实际操作：操作技能、问题解决能力等。

7.3考核结果应用

考核结果作为徒弟晋升、评优评先的重要依据。

8.项目经费及支付方式

8.1经费总额

项目总经费为人民币万元整。

8.2经费使用