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二零二四年度大学聘请合同（含实习指导）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4聘请岗位

1.5聘请形式

2.聘请人及被聘请人信息

2.1聘请人基本信息

2.2被聘请人基本信息

2.3联系方式

3.工作内容及职责

3.1工作内容概述

3.2职责范围

3.3工作量及要求

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴及津贴

4.4保险福利

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

5.2考勤制度

5.3请假制度

5.4加班规定

6.工作地点及环境

6.1工作地点

6.2工作环境

6.3安全生产

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业发展规划

8.实习指导

8.1实习生基本信息

8.2实习内容与目标

8.3实习考核与评价

8.4实习生权益保障

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3保密措施

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签内容

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同份数

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：YX2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4聘请岗位：大学专业教师

1.5聘请形式：全职

第二条聘请人及被聘请人信息

2.1聘请人基本信息

2.1.1名称：大学

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2被聘请人基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1980年5月15日

2.2.4身份证号：X2

第三条工作内容及职责

3.1工作内容概述

3.1.1负责专业的教学任务，包括但不限于课堂教学、实验指导、课程设计等。

3.1.2参与学术研究，发表学术论文，提升专业学术水平。

3.1.3指导学生进行科研活动，参与学生毕业论文（设计）的评审工作。

3.2职责范围

3.2.1按时完成教学任务，保证教学质量。

3.2.2积极参与学院及学校组织的各项活动。

3.2.3遵守学校规章制度，维护学校声誉。

3.3工作量及要求

3.3.1每学期完成学时的教学工作量。

3.3.2每年至少发表一篇学术论文。

3.3.3参与至少一项科研项目。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币万元整。

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放人民币万元整。

4.3补贴及津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照学校相关规定执行。

4.4保险福利：按照国家及地方相关政策，为被聘请人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第五条工作时间及考勤

5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作八小时。

5.2考勤制度：按照学校规定的考勤制度执行，迟到、早退、缺勤等按照学校相关规定处理。

5.3请假制度：按照学校规定的请假制度执行，事假、病假、产假等按照国家及地方相关政策执行。

5.4加班规定：加班需经部门负责人批准，并按照国家及地方相关政策支付加班费。

第六条工作地点及环境

6.1工作地点：大学学院

6.2工作环境：符合国家及地方相关政策，提供安全、舒适的工作环境。

6.3安全生产：严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规，确保生产安全。

第八条培训与发展

8.1培训计划

8.1.1被聘请人需参加学校组织的各类培训和学术交流活动。

8.1.2学校将为被聘请人提供专业相关的培训机会，包括但不限于教学技能培训、科研方法培训等。

8.2发展机会

8.2.1被聘请人有机会参与学校的科研项目，提升科研能力。

8.2.2学校将根据被聘请人的发展需求，提供相应的学术晋升机会。

8.3职业发展规划

8.3.1学校将与被聘请人共同制定职业发展规划，确保其职业发展目标的实现。

8.3.2学校将为被聘请人的职业发展提供必要的支持和资源。

第九条实习指导

9.1实习生基本信息

9.1.1学校将安排被聘请人指导实习生的学习和实践。

9.1.2实习生应满足学校规定的实习要求，并遵守实习纪律。

9.2实习内容与目标

9.2.1实习内容主要包括专业理论学习、实践操作、项