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通用版用工劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为[工作地点]。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，将安排乙方同等时间调休或支付加班加点工资。乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。试用期的工资为[试用期工资数额]元。甲方根据公司的经济效益和乙方的贡献，有权对乙方的工资进行调整。乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患病所发生的费用，除社会保险机构支付外，剩余部分由甲方支付。甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如有违反公司规章制度的情形，甲方可根据公司规章制度作出相应处理，直至解除本合同。

八、劳动合同的解除和终止

甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在十五日向甲方办理工作交接手续。

九、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。

3.甲方制定的各项规章制度及国家规定的有关内容，均属本合同正式条款。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.乙方承诺，在合同期间及离职后，不会做出有损于甲方利益的行为。

7.其他约定事项：[其他约定事项]。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

-（1）标准工时制度；

-（2）综合计算工时制度；

-（3）不定时工时制度。

2.乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。