北京市劳动合同的内容5篇.docx

北京市劳动合同的内容5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

户籍地址：_________

现居住地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同为无固定期限劳动合同，于_____年_____月_____日生效。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方公司派出的其他工作区域。

第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规定，保证安全生产。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方对乙方实行以下工时制度：标准工时制度。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。甲方严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_____工时制度，乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第四条：乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假待遇。

四、劳动报酬

第五条：乙方的月劳动报酬不低于北京市最低工资标准。甲方应按规定向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止伤亡事故和职业病的发生。乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方办理职业健康检查并提供职业危害防护用品。

七、社会保险和福利

第七条：甲方应按国家和北京市的规定为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方应按规定从乙方的工资中代扣代缴。

第八条：乙方享受社会保险待遇，应按国家和北京市的规定执行。

八、劳动合同变更、解除、终止

第九条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

第十条：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并自解除之日起生效。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十二条：有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方因病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；

2.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

3.乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的