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二零二四年度大型货运汽车驾驶员聘用及培训考核合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条聘用方权利与义务

3.1聘用方权利

3.2聘用方义务

第四条被聘用方权利与义务

4.1被聘用方权利

4.2被聘用方义务

第五条薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3保险福利

第六条工作内容与职责

6.1工作内容

6.2职责要求

第七条培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3法律适用条款

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

第十三条合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

公司名称：货运有限公司

注册地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：138

1.2被聘用方基本信息

姓名：

身份证号码：11010119900307

联系电话：1395678

家庭住址：市区路号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条聘用方权利与义务

3.1聘用方权利

指导被聘用方完成工作任务

对被聘用方的工作表现进行考核

依法解除合同

3.2聘用方义务

为被聘用方提供必要的培训

按时足额支付工资

保障被聘用方的合法权益

第四条被聘用方权利与义务

4.1被聘用方权利

要求聘用方提供必要的培训

依法享受工资及福利待遇

对聘用方的违法行为提出异议

4.2被聘用方义务

遵守国家法律法规和公司规章制度

按时完成工作任务

保守公司商业秘密

第五条薪酬与福利

5.1基本工资

基本工资：人民币元/月

5.2奖金

完成工作任务后，根据公司规定获得相应奖金

5.3保险福利

社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

第六条工作内容与职责

6.1工作内容

负责驾驶大型货运汽车，完成公司分配的运输任务

负责车辆的日常维护保养

6.2职责要求

遵守交通法规，确保行车安全

合理规划运输路线，提高运输效率

服从公司管理，配合相关部门工作

第七条培训与考核

7.1培训内容

大型货运汽车驾驶技能培训

安全行车知识培训

公司规章制度及业务流程培训

7.2考核方式

定期考核：每季度进行一次驾驶技能考核

日常考核：由聘用方对被聘用方的工作表现进行日常考核

7.3考核结果

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级

对考核不合格的被聘用方，聘用方有权进行重新培训或解除合同

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

若被聘用方未按合同约定完成工作任务，聘用方有权扣除相应工资或解除合同。

若被聘用方违反公司规章制度或法律法规，聘用方有权解除合同，并要求其承担相应法律责任。

若被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应赔偿聘用方因招聘、培训产生的合理费用。

8.2聘用方违约责任

若聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的%。

若聘用方违反合同约定，未提供必要培训或解除合同，应提前天通知被聘用方，并支付相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议。

协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决期限

争议发生后，双方应在日内达成一致意见。

若超过期限未达成一致，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。

聘用方因经营需要，经双方协商一致，可解除合同。

被聘用方提出离职，且聘用方同意，合同解除。

10.2合同终止条件

合同期限届满，双方无续约意愿，合同终止。

合同因法定事由或双方约定事由而终止。

第十一条其他约定事项

11.1保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.2不可抗力条款

因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，合同可