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研究报告

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江苏思源赫兹互感器有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司简介

1.公司历史与发展历程

(1)江苏思源赫兹互感器有限公司自创立之初，便秉承“质量第一，用户至上”的经营理念，致力于互感器领域的研发、生产和销售。公司历经数十年的风雨洗礼，从一个小型作坊式企业成长为今日的现代化制造企业。自1990年成立以来，公司始终紧跟国家发展战略，积极响应市场需求，不断提升产品品质和服务水平。

(2)在发展过程中，江苏思源赫兹互感器有限公司始终坚持以科技创新为动力，不断引进和研发新技术、新产品。公司拥有一支高素质的研发团队，与多所高等院校和科研机构建立了长期合作关系，为企业的持续发展提供了强有力的技术支持。同时，公司还注重人才培养，通过内部培训、外部交流等多种方式，不断提升员工的综合素质和专业技能。

(3)随着国内外市场的不断拓展，江苏思源赫兹互感器有限公司的产品已经远销世界各地，得到了广大客户的认可和信赖。公司秉持“诚信、务实、创新、共赢”的企业精神，不断提升企业核心竞争力，为推动我国互感器产业的发展做出了积极贡献。未来，江苏思源赫兹互感器有限公司将继续秉承初心，以更加开放的姿态迎接挑战，与合作伙伴共创美好未来。

2.公司规模与组织架构

(1)江苏思源赫兹互感器有限公司规模宏大，占地面积达数十万平方米，拥有现代化的生产车间和研发中心。公司现有员工千余人，其中高级工程师和技师百余人，形成了完善的专业技术团队。公司实行科学的管理制度，设有研发部、生产部、质量部、销售部、财务部、人力资源部等多个职能部门，确保公司运营高效有序。

(2)在组织架构上，江苏思源赫兹互感器有限公司采用扁平化管理模式，强调团队协作和效率提升。公司高层领导层由总经理、副总经理、总工程师等核心成员组成，负责公司整体战略规划和决策。中层管理人员则负责各部门的具体运营和管理，确保公司战略的贯彻执行。基层员工则根据各自岗位要求，积极参与到公司的生产、研发、销售和服务等各个环节。

(3)公司内部设有多个专业团队，如市场调研团队、产品研发团队、生产制造团队、质量控制团队等，各团队紧密协作，共同推动公司业务的发展。此外，公司还建立了完善的培训体系，定期对员工进行技能培训和职业发展指导，旨在提升员工的专业能力和综合素质，为公司长远发展储备人才。通过这样的组织架构和团队协作机制，江苏思源赫兹互感器有限公司能够迅速响应市场变化，为客户提供优质的产品和服务。

3.公司文化与价值观

(1)江苏思源赫兹互感器有限公司秉持“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，将这一理念贯穿于企业运营的每一个环节。诚信是企业发展的基石，公司始终坚持诚信经营，与客户、供应商和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。务实则是公司对待工作的态度，强调脚踏实地，精益求精，确保产品质量和服务水平。创新是公司发展的动力，鼓励员工不断探索新技术、新工艺，以提升产品竞争力。共赢则是公司与社会各界的共同追求，致力于创造价值，实现企业、员工和社会的和谐发展。

(2)在公司文化中，注重团队协作与个人成长并重。公司倡导“以人为本”的管理理念，尊重员工的个性，鼓励员工积极参与企业决策，营造和谐的工作氛围。通过团队建设活动和定期沟通，增强员工的归属感和凝聚力。同时，公司注重员工个人能力的提升，提供丰富的培训资源和职业发展路径，帮助员工实现自我价值。

(3)江苏思源赫兹互感器有限公司关注社会责任，积极参与社会公益活动，致力于环境保护和资源节约。公司始终坚持可持续发展战略，将环保理念融入产品设计、生产过程和企业管理中，以实际行动推动行业绿色转型。通过这些举措，公司树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛认可和赞誉。

二、产品与服务

1.产品线介绍

(1)江苏思源赫兹互感器有限公司的产品线涵盖了电力系统中的各类互感器产品，包括电流互感器、电压互感器、组合互感器等。这些产品广泛应用于电力系统、工业自动化、能源管理等领域。电流互感器系列包括户内、户外型产品，具有高精度、高可靠性和抗干扰能力强等特点；电压互感器系列则包括多种电压等级和准确级，满足不同用户的需求。

(2)公司产品线中的组合互感器集成了电流互感器和电压互感器的功能，适用于对电力系统进行综合监测和保护。组合互感器具有体积小、结构紧凑、安装方便等优点，广泛应用于变电站、配电室等场所。此外，公司还提供定制化服务，根据客户的具体需求设计生产特殊规格的互感器产品。

(3)江苏思源赫兹互感器有限公司的产品线还包括了电力电子设备、自动化控制系统等配套产品。这些产品与互感器产品相互配合，为客户提供完整的解决方案。电力电子设备系列包括电力电子变压器、电抗器等，广泛应用于电力系统的节能降耗和电力质量控制。自动化控制系统则涵盖了数据采集、处理、传输和显示等功能，为电