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聘用合同教师任用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

地址：[XXXXX]

法定代表人（或负责人）：XXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：[性别]

民族：[民族]

身份证号：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：[电子邮箱地址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限与职务安排

（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期内乙方接受甲方的考察与考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

（二）乙方应聘的职务为教学岗位。工作地点为甲方学校。具体职责及内容按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

（三）乙方必须服从甲方的组织安排，在聘期内履行学校教育教学工作职责，完成教育教学工作任务。

二、工作时间和待遇

（一）工作时间安排按照甲方规定执行。乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照岗位职责完成工作任务。

（二）薪酬待遇根据乙方的岗位级别和工作表现等因素确定。工资组成包括但不限于基本工资、岗位津贴和绩效考核奖励等。工资调整依据法律法规及甲方政策进行。同时乙方有权享受学校相关福利待遇。具体待遇标准按照甲方规定执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠工资。乙方有权享受法定节假日休息和带薪年休假等假期福利。同时甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。此外双方协商约定以下福利事项：福利待遇的具体内容包括但不限于住房津贴、交通补助等补助事项；签约金补助或奖学金补贴政策；对困难员工的特殊照顾等。具体福利待遇按照甲方规定执行，并随甲方发展情况进行调整。甲乙双方另有约定的除外。

三、教育培训与考核管理

（一）甲方应定期对乙方进行职业道德、业务知识和专业技能等方面的教育培训，以提高乙方的教育教学水平和工作能力。乙方应积极参加培训并努力提高自身素质和能力水平。

（二）甲方应建立科学的评价体系和激励机制，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。乙方应接受甲方的考核管理，并努力提高自身的工作表现和工作质量。考核结果将作为调整工作岗位的依据之一，以及合同解除的依据之一。考核不合格的，可以给予必要的培训、辅导等支持措施，帮助乙方提高工作能力水平和工作表现水平。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________学校

法人代表（负责人）：_________________________

地址：_________________________

乙方（受聘教师）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________学历：_________________________专业资格等级证书种类及号码：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致同意订立本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位及工作性质

篇3

甲方（聘用单位）：________________学校（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：________________教师（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，订立本合同如下：

一、聘用合同期限：本合同为长期聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月。试用期内经考核不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。

二、工作岗位及职责要求：乙方根据甲方工作需要，担任_______教师工作。乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德规范，服从甲方安排，完成教育教学任务及其他工作任务。甲方有权对乙方的工作情况进行考核评估，并根据考核评估结果给予相应的奖惩。

三、工作待遇：甲方按照国家有关规定和本单位规章制度为乙方提供相应的工作待遇。包括基本工资、绩效工资、社会保险等福利待遇。乙方享受与甲方其他正式职工相同的福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

四、工作纪律：