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二零二四年度冲击锤施工安全教育培训合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效条件
2.教育培训内容
2.1安全教育培训课程设置
2.2冲击锤操作规程培训
2.3安全事故案例分析
2.4应急处置及救援培训
3.教育培训方式
3.1线上培训
3.2线下培训
3.3实操培训
3.4案例分析培训
4.教育培训师资
4.1师资选拔标准
4.2师资资质要求
4.3师资培训
5.教育培训时间安排
5.1培训周期
5.2培训时间
5.3培训地点
6.教育培训费用
6.1费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用结算
7.教育培训考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果应用
8.教育培训效果评估
8.1评估方法
8.2评估指标
8.3评估结果反馈
9.教育培训资料提供
9.1资料种类
9.2资料提供方式
9.3资料使用范围
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更通知
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除通知
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约争议解决
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同生效
14.4合同解除
14.5合同终止
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
本合同甲方为(甲方名称),地址为(甲方地址),法定代表人为(甲方法定代表人姓名),联系电话为(甲方联系电话)。乙方为(乙方名称),地址为(乙方地址),法定代表人为(乙方法定代表人姓名),联系电话为(乙方联系电话)。
1.2合同签订时间及地点
本合同于二零二四年(签订年份)月(签订月份)日,在(签订地点)签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效,甲方支付首期培训费用后,合同正式生效。
2.教育培训内容
2.1安全教育培训课程设置
(1)冲击锤操作规程;
(2)安全法律法规;
(3)安全事故案例分析;
(4)应急救援及处置;
(5)个人防护用品使用。
2.2冲击锤操作规程培训
乙方应对甲方人员进行冲击锤操作规程的培训,培训内容包括冲击锤的构造、性能、操作步骤、注意事项等。
2.3安全事故案例分析
乙方应提供相关安全事故案例,分析事故原因,提高甲方人员的安全意识。
2.4应急处置及救援培训
乙方应对甲方人员进行应急处置及救援培训,包括紧急情况下的自救互救、应急逃生等。
2.5个人防护用品使用
乙方应向甲方人员讲解个人防护用品的正确使用方法,提高防护效果。
3.教育培训方式
3.1线上培训
乙方提供线上培训平台,甲方人员可通过网络进行自主学习,并参与在线考试。
3.2线下培训
乙方安排专业讲师,在指定地点进行集中授课,并组织实操培训。
3.3实操培训
乙方提供实操设备,甲方人员需在规定时间内完成实操任务,并接受考核。
3.4案例分析培训
乙方组织案例分析培训,甲方人员需积极参与讨论,提高安全意识。
4.教育培训师资
4.1师资选拔标准
乙方选派具备相关专业背景、丰富教学经验和良好职业道德的讲师。
4.2师资资质要求
讲师需具备相应的教师资格证书、安全生产培训教师资格证书。
4.3师资培训
乙方定期对讲师进行培训,提高教学水平。
5.教育培训时间安排
5.1培训周期
本合同培训周期为一年,自合同生效之日起计算。
5.2培训时间
每月至少组织一次集中授课,每次授课时间不少于2天。
5.3培训地点
甲方指定地点或乙方提供场地。
6.教育培训费用
6.1费用构成
本合同教育培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用、设备费用等。
6.2费用支付方式
甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付首期培训费用,后续费用按月支付。
6.3费用结算
双方应在每月结束后10个工作日内进行费用结算。
8.教育培训考核
8.1考核方式
本合同考核采用理论知识考试和实操考核相结合的方式。
8.2考核内容
(1)理论知识考核:包括安全法律法规、冲击锤操作规程、安全事故案例分析等。
(2)实操考核:包括冲击锤操作、应急处置、个人防护用品使用等。
8.3考核结果应用
考核结果分为合格和不合格,合格者可获得培训证书,不合格者需重新参加培训。
9.教育培训效果评估
9.1评估方法
乙方定期对甲方人员进行问卷调查,了解培训效果和满意度。
9.2评估指标
评估指标包括培训内容适用性、讲师水平、培训效果等。
9.3评估结果反馈
乙方将评估结果及时反
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