设计院个人工作总结.pdfVIP

设计院个人工作总结

设计院个人工作总结

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析

评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们要做好

归纳，写好总结。那么总结有什么格式呢？以下是店铺收集整理的设

计院个人工作总结，希望能够帮助到大家。

设计院个人工作总结1

大学毕业是一个终点也是个起点，×××就是我新的起点!进入新的

环境，认识新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由陌生到

熟悉，由稚嫩逐渐迈向成熟，走过由学生到员工这座桥，工作赋予我

的生活新的形状与颜色。这半年来，我工作上受益匪浅，思想上也感

悟良多，这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。现将工作以

来的情况总结成如下几方面：

一、收获与认识

初出茅庐，在这半年时间里，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的

新鲜感，又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质

和内容的模棱两可，到渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次

进步都有莫大的收获：

1、要虚心求教，潜心学习。“闻道有先后，术业有专攻”，除了

自身看书学习外，无论是生活阅历还是工作经验，老员工身上总有众

多值得学习借鉴的地方，通过工作上的接触，我发现了自己专业知识

层次和处理问题的方式上和他们都有一定差距，有时他们简单的点醒

也会起到醍醐灌顶的作用。工作经验可以自己积累，知识技能也可以

自己沉淀，但如果能整合好身边已有的资—1—

源，虚心学习，一定会成长的更快。

2、工作要有条理性。设计工作繁冗而复杂，从总体到局部，由宏

观到微观，有条理的明确任务与目的才能理清思路消除盲目。另外，

与同事交流，向领导汇报时思路清晰、重点明确、表达简练能让我们

交流畅通，合作方便。无条理的言不及义或是说不清道不明，都会给

工作带来不便。所以在工作中自己还要不断加强这方面的学习。

3、合作意识很重要。每一个设计项目都需要不同人员的参与，个

人参与的部分一定要服从于总体设计，由总体定局部。另外，“众人

拾柴火焰高”，个人知识必定有限，只有很好的交流沟通，集思广益，

博采众长，同事之间充分配合，落实工作项目的各个方面，工作才会

更快更好的完成。

4、要有积极的价值观念，也就是上进的工作心态。价值取向决定

职业观念，而职业观念则决定工作态度，也就是做事情的积极程度。

还没毕业我就对工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否认初来乍到

时我曾抱怨过理想与现实的差距，但当我对“工作”一词有了深层次

的了解后我就少了那份埋怨。工作是为了更好地生活，而公司让我工

作则是因为我能为公司创造一定的价值，这实质上是两者之间的双赢

关系，而自己则是决定平衡点的关键因素。有人这样解释职业与事业：

事业是今天干了明天还想干的工作，职业是今天干了明天还得干的工

作，一个被动，一个主动，所以如果认同一份工作就要认同这份工作

的总体价值取向，然后以归属的姿态去服务于他，我认为干任何一份

工作都要有随遇而安而又有所追求的心态，随遇而安就会少许多抱怨，

有所追求才不会止于平庸，这样有了乐观的心态，就会提高效率，有

助于成长。

二、存在的问题

参加工作半年多，尽管在不同方面都有了一定进步，但仍存在一

些不足：

首先，刚走出校园，从理论知识到工作实践的过渡，实际上就是

知识构架的转型，工作中我发现自己对于课本知识和实践运用之间的

衔接能力还有待提高，有些问题比较理想化，与实际施工结合的不紧

密。这需要花费时间和精力，从日常的工作学习中去总结提高，努力

做到活学活用，活学巧用。

其次，独立分析解决问题的能力有待加强。实际工作时疑问总是

一串接一串的，有问题找老同事也总能得到热情的解答，但慢慢发现

在设计过程中很少加入自己的看法，绝大部分都是老员工拿主意，缺

少自身独立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重这方面能力

的培养。

另外，在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作

会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同

人员之间的交际也关系到自身的业务能力，所以平时要注意观察，多

看、多听、多想有意识的提高。

三、工作建议

整个设计院的运行制度虽已相对完善，但我还是想提两个个人建

议，希望领导能够支持采纳：

1、尽早建立设计规范的借阅机制。对于新员工来说，最缺乏的就

是工作经验了，所以初始的知识积累特别重要，知识的准确性会关乎

以后很长一