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职场新人获得晋升的方法

职场新人获得晋升的方法

1、理解自己老板的想法。

形容一下就是：这时候正是一个获得真相的时刻，是一个谈判的时刻。你可

以用比较好的方法与自己的老板多多沟通，真诚地沟通。让老板更多地了解你，

这是最好的准备工作。这里要注意的是，你的方法要合理。其实，你已经用自己

一年的实际工作说明了，在这一年里，你的工作做得很好，已经用漂亮的数字

证明了自己。但这并不能获得晋升。因为做好你的工作是你的本分，这是老板雇

用你的原因。

这就是多了解一些自己老板思考的信息、老板观点的信息。比如，老板在公

司的一些具体安排上有没有什么改革的打算等等。

2、扩大自己的工作职责。

首先是迅速熟练自己的工作，从而可以在更多另外的工作岗位上承担更多的

责任。看看身边有什么可以做的事情，弄清楚如何去做。然后告诉自己的老板，

你可以不只做一种工作，并希望为已经开始做的工作多多尽力。如果你认为老板

会不在乎你所提及的额外责任。那就最好展现出一种真诚而迫切期待的姿态，

向老板表示，你目前的工作已经尽在掌握。

3、一定要做的更好

每个人的晋升都不是偶然的，一定要在各方面多付出。如果想在未来的时间

里获得晋升，必须实实在在地做好眼前的工作，俗话说，没有最好，只有更好。

这话非常耐人寻味。用自己的努力做得更好，才是未来晋升之本。超越老板的期

待和需要，完成了自己所在岗位的项目任务，这是人们能够理解的。如果你以

难以置信的结果完成项目，你一定会被人关住的。比如，在一项非常艰巨的任务

面前，可能周围很多人都在发牢骚或者想打退堂鼓。而你没有任何牢骚，也没

有任何退却。而是默默而坚韧承担，最后，出色地完成了任务。这时，周围的同

事，特别是你的老板一定会对你投来赞许的目光。未来可能就会有一些更好的

机会一等着你。

4、得到一个导师。

拥有导师的员工得到提升的可能性是没有导师的两倍。一个导师可以帮助你

定位自己，可以让自己对前面的道路看得更清晰。所谓导师，就是比你在职业

方面资格更老，更有经验，在业务上取得不错成绩的人士。一个有效的导师能帮

你看到自己前面的道路，在某种程度上让你的天赋发挥到极致，并持续而稳步

地走向自己的目标。这不是小事，几乎所有成功的人都说，他们不只有一个导师，

而是多方面的导师。走向成功的人是善于学习和求教的。

让职场新人更快升迁的方法

一、平时多汇报

既然是菜鸟，那么就要懂得积极的表现自己。不仅要将自己分内的工作完成，

还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多与上司沟通和汇报，让自己的工

作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。

二、按时完成任务

对于上司分配下来的任务，尽可能的按时完成。拖拉是职场上很忌讳的一个

问题，这表示你的做事态度很差，也预示着你的工作能力不行。如果真的要推迟

时间，务必要提前和上司沟通。

三、积极的工作态度

面对工作要表现出很积极向上的态度，正所谓态度决定行动，千万不要以颓

废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨，也把这些负能量的东西找另外一个

途经倒出去。

四、清白的人际关系

还有，办公室恋情是职场上的绊脚石，特别是暧昧关系，这不仅会让你成为

女性们茶余饭后的谈资，还会让你成为平行有缺点的人。如果真的发生了恋情，

要么保持地下情状态，要么就老老实实的去谈，否则你会落下坏名声。

对初入职场新人的建议

1.主动去减轻别人的负担

作为一个职场新人，刚到一个新的团体，基本上，你是没有任何价值可言的。

但是你会迫切想有价值起来，你希望别人来主动教你，培训你，让你尽快成长。

醒醒吧，没有这回事!如果你不主动，没有人有义务主动来教你!当然，你的

老板不会丢下你不管的，但是他也不会时时刻刻关注着你，老板是很忙的，同事

也各有各的事去忙。千万不要相信，什么大公司会给你很多很多培训，让你从无

到有，光靠培训你，就能让你成长起来。

Job-experience是最宝贵，最有用的。所以，你能做的，就是主动。主动

去要事做，问多一句，__，有什么事我能帮忙吗?(你可以做的包括，送快递，做

些资料整理等等)，就算现在没有，当你主动问了之后，当同事有事的时候，就

会想起你了。

重要的不是做琐碎的事，因为你帮了别人之后，减轻了人家的工作负担，当

人家有别的机会的时候(别的能让你去做，而减轻他工作负担的东西)，他就会想

起你