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重大隐患治理制度样本

通知

公司各科室、区队：

为了坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚

持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红

线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《_______推进安全

生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相

关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项

制度措施，确保全体员工生命安全。特制定公司重大隐患排查治理

“双报告”制度，请各单位遵照执行。

附：重大隐患排查治理“双报告”制度

重大隐患排查治理“双报告”制度

一、本制度所称的生产安全事故隐患（以下统称为事故隐患）是

指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不

安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失

的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事

故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别。一般事故隐

患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事

故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经

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过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司

自身难以排除的隐患。重大安全事故隐患，是指可能造成一次死亡

____人以上（含____人）____人以下，或者直接经济损失____万元以

上（含____万元）____万元以下事故的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐

患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

四、公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、

标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并

向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

五、公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总

经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向

负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐

患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可

能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按

照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

六、由公司安监科应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门

报告重大安全隐患排查治理情况，并经矿长签字上报。

七、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责

的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭

环”管理。

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八、公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治

理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安

全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、

辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危

险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事

项，坚决遏制安全事故发生。

九、公司各级部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作

纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改销号，对

重大安全隐患排查治理不力的单位或个人，以及因工作失职造成安全

事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处

分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。

十、对发现公司重大安全事故隐患的部门或个人，采取适当的措

施进行处理，防止事故发生或降低事故安全风险，保障从业人员生命

安全、设备设施等经济损失有重大贡献的单位或个人，给予适当奖

励，并向全公司通报表彰，纳入年度先进职工。

十一、各级管理部门应通过职代会或其他形式听取职工代表的意

见，接受群众监督，通过起草报告、提交审议、讨论、表决等环节，

体现职工在安全生产中的知情权、参与权和监督权真正得到落实，充

分发挥企业工会、职工代表、职代会制度在安全领域中群防群治作用

的发挥，从而促进安全隐患的排查整改治理，提升矿井安全风险抵御

能力。

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本制度自下发之日起执行。